Chief Information Officer (CIO)

Solliciteren

Wat ga je precies doen?

Als CIO bekleed je een onafhankelijke positie binnen het CAK en rapporteer je aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Je geeft leiding aan de CIO office.

Het CAK wil zich de komende jaren ontwikkelen tot een innovatieve, data-gedreven dienstverlener in het publieke domein. ICT is een cruciale factor voor het realiseren van de strategische doelstellingen. Het CAK zoekt daarom een ervaren CIO die de komende jaren leiding geeft aan de ICT-transitie.

Een greep uit de overige verantwoordelijkheden:

  • Formuleren van een CAK visie, binnen strategische doelstellingen, op de rol van data en ICT en vertaalt deze in een meerjaren ICT-strategie;
  • Opstellen van een veranderagenda waarin alle aspecten van het vakgebied (enterprise architectuur, portfoliomanagement en projectbeheersing, sourcing, techniek en innovatie) geraakt worden;
  • Initiëren van veranderprogramma’s in samenwerking met het interne ICT-bedrijf en/of schakelt marktpartijen in;
  • Creëren van draagvlak bij de ministeries/ opdrachtgevers;
  • Doorontwikkelen en professionaliseren van de CIO office en alle veranderingen in het ICT-landschap, waardoor maximale inzet kan worden geboden om de veranderingen te initiëren, uit te voeren en te begeleiden;
  • Bieden van kaders aan de organisatie, adviseren van de organisatie en de Raad van Bestuur over alle ICT onderwerpen;
  • Managen van de CIO office (7-10 Fte);
  • Ontwikkelen, bouwen en onderhouden van een strategisch netwerk van relaties en het vertegenwoordigen van het CAK in externe overlegorganen; 
  • Invloed uitoefenen op de besluitvorming (intern én extern) zodat deze in een richting beweegt die past bij de doelstellingen van het CAK. 

De organisatie
Het CAK is een publieke dienstverlener die in opdracht van de overheid regelingen uitvoert. Een aantal ontwikkelingen zorgt ervoor dat er de komende jaren diverse veranderingen zullen gaan plaatsvinden bij het CAK:

  • In het Regeerakkoord wordt de invoering van het abonnementstarief in de Wmo aangekondigd. De invoering van deze maatregel in 2019/2020 door het CAK heeft forse impact op zowel de ICT, de processen en organisatie van het CAK.
  • Om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en up-to-date te houden worden de ICT systemen de komende jaren vervangen en wordt de dienstverlening verregaand gedigitaliseerd.

In de transitie naar een innovatieve, data-gedreven dienstverlener in het publieke domein moeten de thema’s continuïteit, innovatie en efficiency in balans blijven en is de interne beheersing een bijzonder aandachtspunt. ICT is een cruciale factor voor het realiseren van de strategische doelstellingen, daarom zoekt het CAK een ervaren CIO die de komende jaren leiding gaat geven aan de ICT-transitie.

Jouw profiel

De verandering die het CAK de komende jaren gaat doormaken vraagt om sterk leiderschap. Van jou als CIO wordt daarom verwacht dat je naast uitstekende inhoudelijke kennis en een visie, beschikt over lef, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. We vragen ook of je tegenkracht kunt bieden.
 
Verder beschik je over:

  • Een afgeronde opleiding op WO-niveau in een bedrijfskundige of technische richting;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in lijn- en verandermanagement, stevige ervaring in de rol van CIO;
  • Ruime ervaring met administratieve en financiële dienstverlening, in de publieke sector, is een pré;
  • Je bent op de hoogte van actuele ICT-architectuur ontwikkelingen en ICT-systemen;
  • Je hebt ervaring in het implementeren van data governance en datamanagement;
  • Brede kennis van het informatiestelsel in het publieke domein;
  • Ervaring met agile transities en agile portfoliomanagement;
  • Goed ontwikkeld gevoel voor (politiek)bestuurlijke verhoudingen, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, daadkracht en visie;
  • Verandervermogen om mensen in beweging brengen en draagvlak te creëren.

Competenties

  • Visie;
  • Analytisch en conceptueel vermogen;
  • Overtuigingskracht/ richtinggevend vermogen;
  • Besluitvaardig.

Wij bieden jou

Het CAK is een uitvoeringsorganisatie voor de overheid en is continu in beweging door veranderende wet- en regelgeving. Je komt in een organisatie te werken waarin je kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en waarin je alle ruimte krijgt om je eigen bijdrage te leveren. Verder bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 6.224,00 en maximaal € 8.270,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • Flexibele werktijden waarbij de begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren;
  • Een eigen online CAK Academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus zodat je volop kan investeren in je ontwikkeling (en dat van je team);
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • Een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding. Het maken van een assessment kan hier ook deel van uit maken.

Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de verantwoordelijke recruiter, Coen Dekker, 06-52051362
Reageren kan t/m 28 februari 2019.

Voor deze vacature werken we niet samen met bureaus.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: