Jurist Bezwaar en Beroep
In deze uitdagende functie van jurist Bezwaar & Beroep behandel je bezwaar- en beroepzaken over de Wmo-regeling binnen het CAK. Wil jij bijdragen aan een praktische en klantgerichte afhandeling, die daarnaast ook van goede juridische kwaliteit moet zijn? Dan hebben wij dé vacature voor jou!
Dit ga je doen
Als jurist Bezwaar & Beroep werk je binnen het team Klachten, Bezwaar & Beroep (KBB). Je behandelt bezwaarzaken over de eigen bijdrageregeling Wmo met de methode van de ‘informele aanpak’. In gesprek met de indiener van een bezwaar ga je op zoek naar een passende oplossing voor het geschil. Dat blijkt in de praktijk ook zeer regelmatig te lukken. Door je werk signaleer je ook zaken die in de uitvoering van de Wmo-regeling beter kunnen. Samen met je collega’s pak je een initiërende rol om deze verbeteringen van de grond te krijgen.
Verder behandel je de beroepzaken die voortkomen uit het bezwaarwerk. Je vertegenwoordigt het CAK bij zittingen van de rechtbank of de Centrale Raad van Beroep.
Je onderhoudt contacten met klanten, hun vertegenwoordigers en met de gemeenten, die verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijk ondersteuning van de klanten. Bij beroepzaken heb je contact met rechtbanken of de Centrale Raad over inhoudelijke kwesties.
Daarnaast geef je binnen het CAK desgevraagd (juridisch/vakinhoudelijk) advies aan collega’s van andere afdelingen. Je past de regelgeving toe op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet open overheid (Woo). Daarnaast pas je de regelgeving toe op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Over het team Klachten, Bezwaar & Beroep (KBB) Wmo
Je wordt onderdeel van het team KBB Wmo. Binnen dit kleine en zelfstandige team (13 medewerkers) werk je nauw samen met collega’s die klachten en bezwaren behandelen en met andere juristen bezwaar & beroep. Verder heeft het team 2 senior juristen en een teammanager. Nieuwe collega’s krijgen een ervaren collega als inwerker. Ook je opleiding wordt intern verzorgd. Je krijgt veel vrijheid bij het indelen van jouw werk. Het team werkt deels vanuit huis, deels op kantoor in Den Haag. Op een vaste dag in de week werken alle collega’s op kantoor. Dat is ook de dag voor overleggen of om even gezamenlijk te lunchen.
Jouw rol
- een afgeronde opleiding Rechten (WO of HBO);
- aantoonbare ervaring met klachtbehandeling of bezwaar- en beroepsprocedures is een pré;
- aantoonbare kennis van het bestuursrecht;
- kennis van de Wmo is een pré, dan wel het vermogen om deze kennis snel eigen te maken;
- zelfsturend, flexibel en stevig in je schoenen;
- samenwerken, verbinden, uitstekende communicatieve vaardigheden en professioneel.
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
Dit krijg jij
van ons
de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.