Senior Specialist Grootboek

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

In de uitdagende functie van senior grootboek specialist ben jij de inhoudelijke expert en ben je verantwoordelijk dat de verantwoording van meerdere regelingen die het CAK uitvoert, conform de richtlijnen en binnen de gestelde tijdslijnen plaatsvindt. Je werkt in een team met 7 andere grootboek specialisten en legt directe verantwoording af aan de manager Financial Services.

Als senior specialist grootboek ben de sparring partner voor de organisatie voor vragen over de wijze waarop bestaande en nieuwe regelingen moeten worden geregistreerd om deze vervolgens juist, tijdig en volledig te kunnen verantwoorden. Je maakt de vertaling van van complexe business processen en dito geautomatiseerde gegevensverwerking naar vastleggingen in het grootboek. Daarnaast speel jij een belangrijke rol bij het optimaliseren van de inrichting van het grootboek, alsmede het ontwikkelen en verbeteren van financiële rapportages teneinde de totstandkoming van de verantwoording efficiënter te maken. Andere taken in jouw pakket zijn:

  • het analyseren van maandelijkse kasstromen en trends in de baten en lasten;
  • het opstellen van balansdossiers per regeling ten behoeve van de verantwoording op maand-, kwartaal- en jaarniveau;
  • het onderhouden van intensief contact met de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de regelingen teneinde de verantwoording juist, tijdig en volledig te kunnen opleveren;
  • aanspreekpunt voor de 2e lijn voor vragen gerelateerd aan het grootboek en de door jou opgeleverde balansdossiers;
  • eerste aanspreekpunt voor de externe accountant voor deze balansdossiers;
  • het vervangen van de teammanager grootboek indien nodig;
  • het geven van feedback aan jouw collega’s binnen team Grootboek en open staan voor het ontvangen van (hun) feedback.

Dit neem je mee

  • afgeronde vakgerichte HBO+ opleiding;
  • aantoonbaar ruime ervaring met het opstellen van jaarrekeningen;
  • plezier hebben in het delen van kennis en stevig in je schoenen staan;
  • nuances zien en complexe zaken kunnen vertalen naar boekingsgangen;
  • werken op gestructureerde wijze, maar ook weten in te spelen op ad hoc vragen;

 

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.004,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rebecca Maas – de Beer, recruiter, via 06 – 50 19 16 82.
 
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: