Senior specialist financial Risk & Compliance

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Als senior specialist finance Risk & Compliance ben je op jouw eigen gebied Finance gesprekspartner voor de business, het management en op verzoek voor de Raad van Bestuur voor alle zaken aangaande het opstellen van de bestuurlijke verantwoordingen m.b.t. de eigenbijdrageregelingen, dan wel de burgerregelingen. Extern zijn er contacten met  toezichthouders, VWS, externe accountant en andere partijen met betrekking tot financieel risicomanagement en de bestuurlijke verantwoordingen.

Het CAK kent vier clusters Regelingen: Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland waarbinnen met focus invulling wordt gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor klanten én de volledige verantwoording over de Regelingen.
 
De afdeling Risk & Compliance is beleidsbepalend en kaderstellend met betrekking tot de (structuur en methodiek van) beheersing van risico’s van het CAK in de meest brede zin des woords. Risk & Compliance heeft een diepgaande en actuele kennis van alle betreffende regelgeving en gerelateerde (vaktechnische) ontwikkelingen, en onderhoudt de contacten met relevante organen, inclusief de toezichthouders en de accountant.  De afdeling ondersteunt de lijnorganisatie met het in kaart brengen van de risico’s in de primaire bedrijfsprocessen van het CAK die betrekking hebben op de uitvoering van de wettelijke taken. Daarnaast voert de afdeling een inhoudelijke beoordeling uit op de risico’s analyses en de effectiviteit van de beheersingsmaatregelen van de 1e lijnafdeling (regelingen). Risk & Compliance stelt het beleid en richtlijnen op de voor organisatie voor riskmanagement (inrichten van een adequaat systeem van risicobeheer) en zorgt voor een adequate communicatie naar de lijnorganisatie (in het kader van 3 lines of defence). De afdeling Risk & Compliance vervult de 2e lijnsfunctie. De werkgebieden van de afdeling bestaat uit de finance, IT en operationele, processen van het CAK inzake de wettelijke taken en de manier waarop met betrekking tot die processen de risico’s worden beheerst. De afdeling doet dit tevens voor de werkgebieden privacy & security in het kader van de AVG en Fraude/integriteit. 

In de rol van senior specialist financial Risk & Compliance zijn de voornaamste resultaatgebieden:
 

  1. Opstellen van de bestuurlijke verantwoordingen eigen bijdragen en burgerregelingen
  2. Beleidsvorming Financial Riskmanagement
  3. Financial Riskmanagement uitvoeren
  4. Rapporteren
  5. Contacten onderhouden
  6. Coördineren en kwaliteitsborging

Jouw profiel

Strategisch, adviesvaardig en communicatief sterk typeren jou als senior senior specialist financial Risk & Compliance het best. Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Herken jij jezelf in onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek:
 

  • je hebt een afgeronde opleiding op wo niveau;
  • je bent in het bezit van de titel RA;
  • je hebt minimaal 5 jaar ervaring als specialist risk en compliance (voorkeur voor Big4);
  • je bent minimaal 4 dagen per week (32-36 uur) beschikbaar;
  • je hebt meerjarige ervaring in financieel risicomanagement;
  • je hebt leidinggevende ervaring;
  • je bent vaardig in het begeleiden van verandertrajecten en programma’s op het gebied van financiële besturing.

 

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Je komt te werken in organisatie in verandering. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Het CAK biedt jou als professional een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.
Arbeidsvoorwaarden

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus.,
  • een salaris van minimaal € 3.985,- en maximaal € 6.181,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt;
  • werkplek centraal in Den Haag.

De maatschappelijke opdracht van het CAK is de uitvoering van regelingen in de zorg namens de overheid. Voor ruim 1,5 miljoen Nederlanders vertaalt het CAK wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening.
Wij werken aan onze ambitie van publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met gemeenten en partners in de zorgketen stelt het CAK de klant daarom centraal. Kenmerkend voor onze ambitie is de standaard van snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening, met extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties.
Dit vraagt fundamentele veranderingen binnen onze organisatie. We werken hier stapsgewijs aan. Werken bij het CAK betekent met energie meedenken, meewerken en meebouwen aan oplossingen voor complexe vraagstukken van maatschappelijk belang.  
Bouw jij met ons mee aan deze uitdaging?
Solliciteer dan op deze vacature!
 

Is de rol van senior specialist financial Risk & Compliance jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Raquel Vermaat, recruiter, staat je graag te woord via 06-82019214.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding. Daarnaast kan het maken van een assessment ook onderdeel van de procedure zijn.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Raquel Vermaat

Zowel privé als op mijn werk heb ik altijd al interesse gehad in de talenten, drijfveren en werkzaamheden van mensen...

Meer informatie