Senior specialist financial Risk & Compliance

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Een gesprekspartner zijn voor de business, het management en op verzoek voor de Raad van Bestuur voor alle zaken aangaande het financieel risicomanagement binnen het CAK met betrekking tot alle wettelijke taken. Dat is wat je als senior specialist financial Risk & Compliance in ons team Risk & Compliance gaat doen.

De afdeling Risk & Compliance is in ontwikkeling en dit betekent voor jou als senior specialist financial Risk & Compliance een interessante uitdaging. Er wordt een geheel nieuw team opgezet en jij gaat ervoor zorgdragen dat deze op de juiste manier op de kaart wordt gezet ter ondersteuning van de business. De herziening van de ICT structuur en de WMO2020 zullen onder andere projecten zijn waar je de komende periode mee te maken krijgt.

 

Jouw profiel

Strategisch, projectvaardig en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen typeren jou als senior specialist financial Risk & Compliance het best. Dat je daarnaast wilt blijven leren en een uitdaging zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren in jouw ontwikkeling zodat je kunt doorgroeien binnen jouw werkgebied om zodoende jouw ambitie en doelstellingen waar te maken.

Herken jij jezelf daarnaast op onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek voor deze vacature:

  • je hebt een afgeronde opleiding op wo niveau;
  • je bent in het bezit van de titel RA;
  • je hebt minimaal 5 jaar ervaring als specialist risk en compliance (voorkeur voor Big4);
  • je bent minimaal 4 dagen per week (32-36 uur) beschikbaar;
  • je hebt meerjarige ervaring in financieel risicomanagement;
  • je hebt leidinggevende ervaring;
  • je bent vaardig in het begeleiden van verandertrajecten en programma’s op het gebied van financiële besturing.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Bij het CAK werk jij als professional in een veranderende organisatie. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de verandering naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Dit vraagt doorzettingsvermogen, energie en daadkracht. Je werkt in een resultaatgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Ook in jouw team spelen professionaliteit en klantgerichtheid een grote rol. Je komt in een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.

Arbeidsvoorwaarden:

  • een eigen online CAK Academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus, zodat je volop kan investeren in je loopbaan en je persoonlijke ontwikkeling;
  • een salaris van minimaal € 3.955,- en maximaal € 6.372,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een modern kantoor, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur) of € 0,19 per kilometer wanneer je met de auto komt.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op onze website.

Risk & Compliance binnen het CAK
Het CAK is fundamenteel aan het veranderen op de gebieden van organisatie, processen & systemen en cultuur & communicatie middels het nieuwe bedrijfsmodel waarin regeling gericht werken centraal staat.
De afdeling Risk & Compliance is beleidsbepalend en kader stellend met betrekking tot de beheersing van risico’s van het CAK in de breedste zin van het woord. Risk & Compliance heeft een diepgaande en actuele kennis van alle betreffende regelgeving en gerelateerde ontwikkelingen en onderhoudt de contacten met relevante organen, inclusief de toezichthouders en de accountant. Risk & Compliance stelt het beleid en richtlijnen op voor de organisatie voor riskmanagement en vervult hierin een 2e lijns functie. De afdeling kenmerkt zich als een afdeling waar gebouwd wordt. Je gaat onderdeel uitmaken van een geheel nieuw team waar veel ruimte zal zijn voor een eigen invulling van je rol en het verder professionaliseren van de organisatie. Jij bent de expert en het aanspreekpunt van de organisatie binnen jouw vakgebied door onder andere het verzorgen van cursussen en het onderhouden van je netwerk.

Het CAK
Het CAK is een publieke dienstverlener die voor de overheid regelingen binnen de zorgsector uitvoert. Werken bij het CAK vraagt om bezieling voor klanten en de wil om het iedere dag beter te doen. Wij hebben de ambitie om ons te ontwikkelen tot de publieke dienstverlener met menselijke maat. Kenmerkend hierbij is een snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening als standaard, met daarbij extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. Om deze stap naar voorbeeld publieke dienstverlener met menselijke maat te maken gaan wij fundamenteel veranderen middels een nieuw bedrijfsmodel waarin regeling gericht werken centraal staat. Bij ons werken, betekent netwerken en energie hebben om mee te denken aan complexe vraagstukken en mee te werken aan uitvoeren met de menselijke maat. Onze collega’s hebben een zorg-hart en werken graag mee aan maatschappelijk belang. Bouw jij met ons mee aan het nieuwe CAK? Reageer dan nu met jouw sollicitatie op deze vacature!

Solliciteren
Is de rol van Senior specialist financial Risk & Compliance in ons risk & compliance team jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Otteline Niemeijer, recruiter, staat je graag te woord via 06 – 221 357 62 of via oniemeijer@hetcak.nl.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding. Het maken van een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Otteline Niemeijer-Sickinghe

Als interim Corporate Recruiter heb ik ervaring in de vakgebieden HR, Communicate, Finance, Inkoop, Verkoop, Logistiek, Backoffice en Frontoffice. Je...

Meer informatie