Senior Recruiter

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Het aantrekken en enthousiasmeren van talenten die meehelpen de veranderingen in de organisatie verder vorm te geven. Dit is wat je als senior recruiter binnen ons team gaat doen.
 
Met jouw enthousiasme en kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt weet jij hoe je een onderscheidende wervingsstrategie vormgeeft en implementeert. Je bent actief aan het sourcen, zorgt voor aansprekende en passende arbeidsmarktcommunicatie en bedenkt aan de hand van slimme data, creatieve oplossingen. Je legt de focus op de best passende kandidaat.  Eenmaal in gesprek met kandidaten, geef je zowel de kandidaat als de hiring manager een geweldige ervaring. We werven onder meer operationeel leidinggevenden, financieel specialisten, experts risk en compliance, ICT professionals en HR professionals. Afhankelijk van jouw expertise kijken we samen welke vacatures onder jouw verantwoordelijkheid komen te vallen.
 
Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden, werk je individueel en gezamenlijk aan projecten waar je energie van krijgt. Denk hierbij aan AMC, onboarding, referral programma, Agile manier van werken en diversiteit & inclusie.

Jouw profiel

Je bent een ervaren recruiter die vanuit verbinding te werk gaat. Je bent een stevige gesprekspartner met kennis van de arbeidsmarkt en uitstekende adviesvaardigheden. Je hebt oog voor de kwaliteiten van mensen en de behoeften van de organisatie. Herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek voor deze vacature:

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 5 jaar ervaring als corporate recruiter;
  • je hebt ervaring met het analyseren van data en kunt de vertaling naar acties maken;
  • je bent bedreven in het voeren van gesprekken op verschillende niveaus met sollicitanten, vacaturehouders en management;
  • je hebt affiniteit met Agile manier van werken;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied en weet hierbij goed samen te werken met diverse leveranciers;
  • je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Bij het CAK werk jij als professional in een veranderende organisatie. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de verandering naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Dit vraagt doorzettingsvermogen, energie en daadkracht. Jij werkt in een resultaatgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Samen met 12 collega’s binnen het team Recruitment zorgen wij ervoor dat onze kandidaten een hele mooie ervaring bij ons krijgen. Uiteraard zorgen wij intern voor de juiste mensen, op de juiste plek, op het juiste moment. Je komt in een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus.,
  • een salaris van minimaal € 3.027,- en maximaal € 4.731,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een modern kantoor, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt.

Het CAK
De maatschappelijke opdracht van het CAK is de uitvoering van regelingen in de zorg. Dit doet het CAK namens de overheid. Het CAK vertaalt als publieke dienstverlener voor ruim 1,5 miljoen Nederlanders wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening. De ambitie is publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met gemeenten en partners in de zorgketen stelt het CAK de klant centraal. Kenmerkend hierbij is een altijd snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening als standaard, met daarbij extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. Deze stap vraagt fundamentele veranderingen binnen de organisatie. Het CAK pakt dit stapsgewijs aan. Bij ons werken betekent netwerken en energie hebben om mee te denken aan complexe vraagstukken en mee te werken aan uitvoeren met oog voor de menselijk maat. Onze collega’s hebben een zorg-hart en werken graag mee aan het maatschappelijk belang.

Solliciteren
Is de rol van senior recruiter in ons recruitment team jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Otteline Niemeijer, senior recruiter, staat je graag te woord via 06-22135762 of via oniemeijer@hetcak.nl.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Llewellyn Mol

Als recruiter heb ik een actieve rol bij de instroom van nieuwe...

Meer informatie