Senior Adviseur Compensation en Benefits

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Voor onze HR afdeling bij het CAK zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior Adviseur Compensation & Benefits. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan een bij het CAK passend arbeidsvoorwaardenbeleid. Je toetst hiervoor de behoefte in de business. Daarnaast ben en blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de organisatie. Je initieert, communiceert én implementeert beleid. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je maakt deel uit van het HR team. De collega’s binnen dit team hebben allemaal hun eigen expertise die benodigd zijn om samen tot resultaten te komen. Denk hierbij aan Learning & Development, HR advies, (preventie) ziekteverzuim, recruitment en de personeelsadministratie. Ook met collega’s uit de financiële kolom, bijvoorbeeld de salarisadministratie en financial accounting, werk je nauw samen. Andere belangrijke stakeholders waarmee je in contact staat zijn onze Raad van Bestuur, OR, (op bepaalde onderwerpen) vakbonden en in voorkomende gevallen VWS en andere collega’s binnen de Rijksoverheid.

Word jij enthousiast wordt van onderstaande uitdagingen? Dan willen we heel graag met je in gesprek.

  • Het op de voet volgen van de ontwikkelingen van onze CAO’s (CAO Rijk en CAO Zorgverzekeraars) en de (financiële) impact van wijzigingen voortijdig inzichtelijk te maken en te vertalen met collega’s naar de uitvoering hiervan. Dit geldt overigens ook met betrekking tot onze pensioenpartners (SBZ en ABP);
  • Het verder ontwikkelen van ons Sociaal Plan en daarover in gesprek te zijn met de betreffende stakeholders;
  • Het borgen van het gedachtegoed én gebruik van een generiek functiehuis binnen de organisatie, en het onderhouden van het generieke functiehuis.
  • Ons arbeidsvoorwaardenbeleid updaten waar nodig en/of verder ontwikkelen. Ook met oog op de hybride manier van werken die wij als organisatie aan het implementeren zijn;
  • Vanuit jouw expertise neem je deel aan de voorbereiding en uitvoering van mogelijk toekomstige reorganisatietrajecten binnen het CAK;

Dit neem je mee

Naast de expertise die je meeneemt ben je een gedreven en proactief persoon. Je zoekt en vindt gemakkelijk verbinding met collega’s om samen op projectmatige wijze tot resultaten te komen. Je kunt complexe materie op een heldere manier uitleggen en toepassen. Met jouw enthousiasme voor het vak weet je mensen mee te krijgen. Je vindt het leuk om vraagbaak te zijn en beschikt over een gezonde dosis organisatie sensitiviteit. Je bent cijfermatig onderlegd (Excel heeft voor jou geen geheimen). Daarnaast heb je:
  • Een afgeronde WO-opleiding (op het gebied van arbeidsrecht of organisatiekunde);
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis van CAO Rijk en bij voorkeur ook CAO Zorgverzekeraars;
  • Ervaring met benchmarken/functiewaardering
  • Ervaring met organisatie verandertrajecten;
  • Ervaring opgedaan binnen een overheidsinstantie en enigszins kennis van Youforce (pre)

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.645,- en maximaal € 5.797,- bruto per maand (schaal 11, CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis. Je ontvangt een mobiele telefoon en laptop van het CAK.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Priscilla Lagendijk via 06-53 92 29 12 of plagendijk@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Priscilla Lagendijk

Als Corporate Recruiter ben ik altijd op zoek naar de beste kandidaat voor de openstaande functie maar kijk ik ook...

Meer informatie