Controller

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Als controller speel je een belangrijke rol in de veranderopgave van het CAK om verder in control te komen. Samen met de directie en het management van de regelingsclusters Wlz en Wmo geef jij verdere invulling aan deze drie pijlers:
1. Aantoonbaar uitvoeren – het CAK voert zijn taken tijdig, juist, volledig en doelmatig uit en kan dat aantonen.
2. Voorspelbaar presteren – het CAK stelt doelen en treft adequate maatregelen zodat deze doelen ook behaald worden.
3. Systematisch verbeteren – het CAK verbetert de eigen processen en dienstverlening systematisch, op basis van inzicht in de werkelijk situatie.

De omgeving waarin je terecht komt, is te omschrijven als dynamisch en in verandering. Je wordt uitgedaagd om te bouwen en te ontwikkelen. Met veel ruimte voor eigen initiatief signaleer je specifieke issues en draag je (gevraagd en ongevraagd) verbetervoorstellen aan op het gebied van het besturen en beheersen van en het verantwoorden over de uitvoering van de wettelijke taken van de regelingclusters Wlz en Wmo.

In jouw dagelijkse werk ondersteun je directie en management in het uitvoeren van de Planning & Control-cyclus. Je ontwikkelt KPI’s en dashboards. Samen met de business controller zorg je ervoor dat het cluster in control is over haar uitgaven. Je analyseert databestanden uit de administratie en stelt deelproducties en memo’s op die nodig zijn voor de bestuurlijke verantwoording. Binnen je rol heb je intern o.a. contact met IT-control, operational control, R&C, financial accounting en treasury.

Als controller maak je onderdeel uit van de afdeling Regie Regelingen. De afdeling is in ontwikkeling en dit betekent voor jou als controller een interessante uitdaging. Je krijgt de ruimte om de regierol te pakken met als gezamenlijk doel het zorgdragen voor het verder in control komen van het CAK.

Dit neem je mee

  • je hebt een afgeronde opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding;
  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • je hebt kennis van de inrichting van besturingsstructuren;
  • je hebt ervaring met complexe administraties en verantwoording daarover;
  • je hebt kennis van en ervaring met Business Intelligence pakketten, Exact en Excel;
  • je hebt kennis van verslaggevingswetgeving.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.560,- en maximaal € 5.661,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek; 
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75 km enkele reis. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie