Regeling Analist

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Als Regeling Analist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van managementinformatie over de processen van het CAK. Je verzamelt data over de bedrijfsprocessen en vertaalt deze naar duidelijke interne en externe managementrapportages. Je analyseert, legt verbanden, signaleert knelpunten en je adviseert gevraagd en ongevraagd het management op basis van je inzichten over mogelijke procesverbeteringen. Hiermee draag je bij aan een uitstekende uitvoering van de bedrijfsprocessen binnen het CAK. Het is een uitdagende functie waarbij we verwachten dat je in staat bent om met name zelfstandig maar ook in (klein) teamverband te kunnen werken. Hierbij werk je nauw samen met de regeling controllers.

Jouw inzet wordt gevraagd voor de clusters Zvw en Buitenland. Als regeling analist ben jij onderdeel van de afdeling Regie Regelingen van deze twee clusters. Het belangrijkste doel van de afdeling Regie Regelingen is ervoor te zorgen dat de regeling in control is en blijft. Zij ondersteunt en adviseert de afdelingen binnen het cluster die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en de dienstverlening.
Denk hierbij aan de planning & control-cyclus, het uitvoeren van Risk & Control beleid, beheer van procesmodellen, regie op business incidenten, wet- en regelgeving vertalen naar uitvoeringsbeleid en breed advies over ontwikkelingen die de regelingen raken.

Dit neem je mee

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
  • je hebt een goed ontwikkeld (kwantitatief) analytisch vermogen;
  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vergaren, verwerken en analyseren van data;
  • je hebt ervaring met (verbeteren van) datakwaliteit;
  • je hebt ervaring met Excel en Business Intelligence pakketten (bijv. BusinessObjects, Power BI);
  • je houdt van uitdaging.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2.906,- en maximaal € 4.278,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie