Regeling Adviseur Wlz & Wmo

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Heb jij ruime kennis van de Wlz en/of Wmo? En kun jij wijzigingen in de wet vertalen naar praktisch advies voor de business? Dan ben jij wellicht de Regeling Adviseur die wij zoeken!

Als Regeling Adviseur bij het CAK ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van de organisatie binnen de regelingen Wmo & Wlz. In deze functie ben jij de schakel tussen nieuwe wet- en regelgeving en de business. Sterker nog, je opereert op het snijvlak tussen beleid, risk, operations en IT. Wanneer er nieuw beleid is en wijzigingen moeten worden doorgevoerd, inventariseer, analyseer en adviseer jij het management over uitvoeringsconsequenties van deze wet- en regelgeving. Denk hierbij aan wijzigingen binnen de Wlz of Wmo vanuit het ministerie of wijzigingen bij andere partners. 

Als adviseur ben jij de aangewezen persoon voor het vertalen van voorgestelde wijzigingen vanuit wet en regelgeving naar de Regeling Wlz en Wmo en andersom. Jouw kennis van de ontwikkeling van het zorgstelsel speelt een belangrijke rol binnen de beleids- en besluitvorming. Jij runt en "ownt" de uitvoeringstoetesen, waarvoor jij het beleid en achterliggende redenen voor wetswijzigingen als geen ander begrijpt. Jij snapt de gang van zaken van de operatie en IT, inclusief bijbehorende veranderprocessen en houdt nauwlettend in de gaten wat wel en niet kan.

Jij geeft stakeholders gevraagd en ongevraagd advies en wordt betrokken bij de implementatie en uitvoering hiervan. Je vertaalt beleidsdoelen en uitvoeringsconsequenties naar oplossingen en/of een oplossingsrichting en vertaalt beleidswijzigingen naar werkprocessen. Hierbij beschrijf je de aanpak en de bijbehorende kosten/baten/risico's en maak je samen met de regelingcontroller de kosten inzichtelijk. Naast inhoudelijke kennis van de Wlz en Wmo heb je daarom ook wat financieel en IT inzicht nodig. Tot slot komt jouw vlotte pen goed van pas als penvoerder bij in- en externe jaarplannen, memo’s en stukken voor het portfolioproces.  Een veelzijdige rol!

Binnen deze functie sta je veel in contact met interne & externe stakeholders en is geen dag hetzelfde. De ene dag sluit je aan bij het ministerie en de andere dag denk je mee met de Product Owner Regeling Wlz & Wmo. Jij speelt keer op keer in op de actuele behoefte, maakt je elk onderwerp volledig eigen en belicht alle relevante aspecten van de uitvoering. Nieuwsgierigheid en proactiviteit zijn jouw tweede natuur en nieuwe materie maak jij je snel eigen. Je komt te werken in het team Regie Regelingen met als directe leidinggevende de manager Regie Regelingen.

 

Dit neem je mee

Binnen deze functie sta jij met veel stakeholders van verschillende niveaus in contact. Daarom is het belangrijk dat jij iemand bent die sterk in zijn/haar schoenen staat en niet bang is om het gesprek aan te gaan. Jij bent analytisch sterk en kan de vertaalslag maken van theorie naar praktijk. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een soortgelijke organisatie (Uitvoeringsorganisatie/Rijksoverheid/Verzekeringen)
  • Inhoudelijke kennis van de Wlz en/of Wmo
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal: naast vloeiend spreken kun jij ook goed schrijven;
  • Jij bent pro-actief en kan onafhankelijk handelen,
  • Jij hebt ervaring in verandertrajecten en bij voorkeur ook met het aansturen van delen van operations
  • Je beschikt over organisatie sensitieve vaardigheden en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden;
  • Ervaring met Lean en/of Agile is een pre.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3790,- en maximaal € 6029,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Roos Hof via rhof@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

* Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: