Business Consultant Europa

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Als Business Consultant ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van het CAK binnen de regeling Buitenland op het gebied van de Europese uitwisseling  van informatie in het kader van EESSI [Electronic Exchange of Social Security Information]. Met EESSI kunnen meer dan 10.000 organisaties binnen Europa op een uniforme, veilige en betrouwbare manier gegevens uitwisselen.

Het CAK ontvangt en verstuurt jaarlijks ca. 100.000 berichten en declaraties van en naar het buitenland. Bijvoorbeeld wanneer een gepensioneerde zich bij een buitenlandse zorgverzekeraar wil aanmelden, of declaraties van ziektekosten die gemaakt zijn in het buitenland. Voorheen verliep het verwerken van zo’n aanmelding bijna volledig handmatig en via papier. Dat kon weken duren. Nu het CAK is aangesloten op EESSI, verlopen aanmeldingen en de afhandeling digitaal. Dit is niet alleen sneller; het voorkomt ook fouten en onnodige administratie. 

Een belangrijk onderdeel binnen deze functie zijn de externe contacten. Je vertegenwoordigt het CAK in diverse complexe technische- en beleidsoverleggen (nationaal en Europees). De overleggen zijn digitaal, maar ook regelmatig reizen naar Europa (Brussel of elders) is onderdeel van je werk. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen waarbij overtuigingskracht is vereist. Sociale vaardigheden, strategisch (vooruit) denken, het leggen van (nieuwe) contacten zijn zaken die in dit onderdeel van de functie zeer belangrijk zijn.

Binnen het CAK treed jij op als vraagbaak en expert voor het MT van de regeling Buitenland. Jij bent als Business Consultant de aangewezen persoon voor het vertalen van voorgestelde wijzigingen vanuit de EU of de keten naar de Regeling Buitenland en andersom. Jouw kennis van de ontwikkeling van het stelsel speelt een belangrijke rol binnen de beleids- en besluitvorming. Daarnaast beschik jij over het overzicht en voer je de regie over wat er speelt binnen de EESSI keten (EU, CAK en Zorgverzekeraars), je herkent knelpunten en weet deze om te zetten naar oplossingen. Jij verricht specialistische werkzaamheden op het gebied van EESSI, gericht op de ontwikkeling van beleid en het vormgeven van een roadmap van EESSI. Je hebt een coördinerende rol bij changes en ketenbrede incidenten en ondersteunt het continu leren en verbeteren proces binnen het CAK. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met o.a. Product Owner Regeling Buitenland, de ketenmanager en business vertegenwoordiging. Jouw direct leidinggevende is de manager uitvoering regeling.

Kortom, een uitdagende functie op het snijvlak van IT en business. Je werkt in een klein team en er is volop ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Jij bent een belangrijke collega die helpt met het verder digitaliseren van onze regeling Buitenland.
 

Dit neem je mee

  • een HBO+/WO werk- en denkniveau;
  • je hebt affiniteit met Europese ontwikkelingen en stelselvoorzieningen;
  • kennis vereist in wet- en regelgeving, op het gebied van IT en bij voorkeur op het gebied van EESSI;
  • je beschikt over organisatiesensitieve vaardigheden en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden;
  • uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • kennis en ervaring met de ontwikkeling van moderne IT-systemen en berichtenuitwisseling: je hoeft het niet te bouwen maar je moet wel mee kunnen praten over de ontwikkeling van het stelsel en de richting die gekozen wordt;
  • je hebt bij affiniteit met de governance van veranderingen, productmanagement, releasemanagement, servicemanagement;
  • sleutelwoorden zijn: eigenaarschap, analytisch sterk, hands on, samenwerken en verbinding zoeken, stakeholder management.

 

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.645,- en maximaal € 5.797,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

* deze vacature staat gelijk intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat de voorkeur.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie