Functioneel beheer Integratie

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Wil jij de verbinding maken tussen ICT en de Business binnen het CAK? Lees dan direct verder! Want dat is wat je als Functioneel Beheerder in ons team Integratie gaat doen.
Als functioneel beheerder maak je deel uit van het integratieteam en ben je binnen het team verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het Mule ESB platform. Je bent actief betrokken bij het analyseren en oplossen van incidenten en help je het development team met het verder ontwikkelen en stabiliseren van het platform. Het platform is de spin in het ICT landschap waardoor je intensief samenwerkt met andere teams.
 
Het CAK maakt gebruik van de MuleSoft ESB als integratieplatform tussen componenten. Om flexibel in te kunnen springen op nieuwe en veranderende wetgeving is het CAK veranderd van een applicatielandschap met een monolithische opbouw naar een op componenten gebaseerde omgeving. Deze omgeving kenmerkt zich door maatwerksoftware op basis van .NET in combinatie met (een beperkt aantal) standaardapplicaties.

Naast je technische vaardigheden vind je het leuk om mee te denken over end-to-end oplossingen. Je doet dit zowel binnen als buiten het integratieteam. Het maken van de juiste keuzes voor optimaal gebruik van de technische mogelijkheden van de diverse platformen binnen de organisatie staat hierbij voorop.
Binnen Integratie werken we onder andere met MuleSoft Anypoint Platform, OpenTunnel, ActiveMQ, Splunk en Azure DevOps.

Dit neem je mee

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. 

• je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• je hebt 3 jaar functioneel of applicatie beheer ervaring (binnen het Integratie domein is een pré);
• je hebt BiSL of andere relevante certificaten;
• je hebt ervaring met REST API’s, ActiveMQ, Splunk en monitoring tools;
• je hebt ervaring met het werken in een SAFe omgeving;
• je bent sociaal vaardig;
• je hebt het vermogen om je eigen planning te beoordelen en uiteraard te realiseren;
• je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2.906,- en maximaal € 4.278 ,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Rukiye Sahin via 06-52408626 of rsahin@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure. 

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: