Medewerker Proces Minnelijk Beheer & Betalingsverkeer Wlz

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Als Medewerker Proces Minnelijk Beheer & Betalingsverkeer Wlz ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en inrichten van de processen en applicaties binnen de keten. In de beginfase zal jij je voornamelijk richten op de processen binnen de processen van Betalingsverkeer.
 
Je levert een proactieve bijdrage aan het efficiënt en kwalitatief goed inrichten van het gehele proces. Je overziet en controleert het proces en zoekt samenwerkingen binnen de keten op. Je brengt verbeterpunten en nieuwe ontwikkelingen (zowel intern als extern) in kaart en (her)ontwerpt vervolgens het proces. Je onderhoudt als medewerker proces contact met stakeholders, doet verbetervoorstellen en houdt hen op de hoogte van de voortgang van de procesverbeteringen.

Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de maandelijkse en wekelijkse rapportages om de voortgang van processen in de gaten te houden. Je neemt deel aan projecten waarbij je voornamelijk een inhoudelijke rol hebt als lid van de projectgroep. Daarbij lever je een bijdrage aan de bestuurlijke verantwoording en zorgt dat de procesbeschrijvingen up to date zijn. 

Je bent aanspreekpunt voor complexe vraagstukken m.b.t. het proces en vertegenwoordigt de verschillende teams en processen binnen de regeling Wlz bij projecten en overleggen. Je levert een bijdrage aan het opstellen van managementinformatie. Naar buiten toe onderhoud je het contact met ketenpartijen bij operationeel inhoudelijke vragen m.b.t. het proces.

Dit neem je mee

Voor de vacature van medewerker proces zoeken we een daadkrachtige, resultaatgerichte en initiatiefrijke collega. Je kunt makkelijk schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken. Je bent analytisch sterk en in staat om over de processen heen te kijken. Je anticipeert op toekomstige gebeurtenissen waarmee de keten te maken krijgt en je waarborgt de continuïteit van de processen. Daarnaast voldoe je aan onderstaande functie-eisen: 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van procesmanagement en projectmatig werken (Agile & LEAN ervaring);
  • Je hebt ervaring met het opstellen van processchema’s en met het bijhouden van project/proces gerelateerde onderwerpen binnen het gebied van cash management;
  • Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen de bancaire sector of bij een organisatie met grotere geldstromen;
  • Je bent bedreven in diverse financiële automatiseringssystemen, bij voorkeur Oracle Financials;
  • Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking;
  • Ruime ervaring met MS Office, met name ruime ervaring en kennis van Excel;
  • Kennis van Power BI is een pré;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
     

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2674,- en maximaal € 3723,- bruto per maand (schaal 8 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Roos Hof via 06-14136764 of rhof@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

* Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: