Medewerker Proces Juridisch Beheer

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Ons motto is ‘Samen elke dag beter’, en dat houdt in dat we continu willen leren en verbeteren en daarvoor de principes en methodieken van Lean en Agile toepassen. We willen naar een organisatie waarin we iedere dag streven naar verbetering en iedere medewerker de kennis en vaardigheden bezit om in zijn of haar werk te kunnen verbeteren. Om deze ambitie waar te maken zijn wij op zoek naar een medewerker proces binnen de afdeling Juridisch beheer. Ben jij leergierig en ambitieus en word je enthousiast van het structureel bouwen aan betere processen en dienstverlening aan de klant? Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!

Het team Juridisch beheer is faciliterend aan de vier verschillende regelingen en zet zich in voor een maatschappelijk verantwoord inningstraject, waarbij er rekening wordt gehouden met de omstandigheden van de klant. Juridisch Beheer denkt graag mee bij (complexe) vragen rondom zowel het interne als externe incassotraject of vragen die betrekking hebben op het rechtmatig afboeken van een vordering.

Als medewerker Proces initieer, implementeer en faciliteer je procesverbeteringen binnen de afdeling. Met jouw proactieve instelling lever je een belangrijke bijdrage aan het efficiënt en kwalitatief goed inrichten van het gehele proces. Het inrichten, borgen en verantwoorden van grote geldstromen is een belangrijk onderdeel van het proces en jouw verantwoordelijkheid. Je analyseert, overziet en controleert het proces en zoekt graag de samenwerking op binnen de keten. Je brengt verbeterpunten en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van het creditmanagement (zowel intern als extern) in kaart en (her) ontwerpt vervolgens het proces.

Je ziet het als een uitdaging om actief beheersmaatregelen te formuleren en te implementeren en bent daarnaast in staat de continuïteit van de processen te waarborgen. Daarnaast onderhoud je intern contact met proceseigenaren, doe je verbetervoorstellen en houd je hen op de hoogte van de voortgang van procesverbeteringen. Dit gaat vaak samen met een intensieve samenwerking met de contractmanager incasso- en deurwaardersdiensten en met collega analisten uit andere teams en afdelingen. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd adviezen aan de teammanager over het incassoproces en het afboekproces.

Tot slot ben je het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken met betrekking tot het proces en vertegenwoordig je jouw team en processen bij projecten en overleggen. Je levert een bijdrage aan het opstellen van managementinformatie en rapportages en onderhoud naar buiten toe het contact met ketenpartijen bij operationeel inhoudelijke vragen met betrekking tot het proces.

Dit neem je mee

  • een afgeronde hbo opleiding;
  • aantoonbare ervaring op het gebied van Lean Management. Het is een pré als je ook kennis hebt als greenbelt en/of Agile werken;
  • affiniteit met cijfers en financiën. Het is een pré als je ervaring hebt met creditmanagement;
  • kennis op het gebied van procesmanagement;
  • uitgebreide kennis van Excel en het maken van rapportages;
  • je maakt nieuwe systemen je snel eigen;
  • een pro actieve houding, sterk analytisch vermogen en eigenaarschap;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2.906,- en maximaal € 4.277,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt (2e klasse) volledig vergoed. Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt (tot een max van 75km enkele reis). We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06 – 41 57 05 68 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie