Medewerker Minnelijk Beheer Wmo

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Als Medewerker Minnelijk Beheer Wmo ben jij verantwoordelijk voor het incasseren van openstaande vorderingen. Binnen het CAK doen wij dit op een sociaal maatschappelijke wijze en houden wij rekening met eventuele problematische schulden. Zie jij het dit als een uitdaging en wil jij bijdragen aan een soepele uitvoering van het minnelijk traject? Dan hebben wij een leuke functie voor jou!

Als Medewerker Minnelijk Beheer Wmo verwerk je dagelijks de binnenkomende email en telefoon. Ook geef je opvolging aan (insolventie) dossiers en beoordeel je aangevraagde betaalregelingen. 
Je bent ook een belangrijk aanspreekpunt op de afdeling voor interne collega’s, curators, bewindvoerders en de deurwaarder van het CAK. Jij beschikt over specialistische kennis die nodig is om bijvoorbeeld klanten te informeren over schuldhulptrajecten. In zowel in- uitgaande telefoongesprekken weet jij het gesprek te leiden en ben jij in staat het beoogde resultaat te behalen. 

Je neemt zelfstandige beslissingen binnen de operationele richtlijnen en kaders. Je onderhoudt proactief contact met collega’s binnen en buiten jouw afdeling om optimale samenwerking en interne klanttevredenheid te waarborgen. Je denkt actief mee over hoe de werkzaamheden beter en efficiënter kunnen worden uitgevoerd. Daarnaast draag jij bij dat we onze debiteurenportefeuille volledig in control hebben.

Dit neem je mee

  • je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
  • je hebt minimaal 2 jaar recente en relevante werkervaring als debiteurbeheerder;
  • je beschikt over ruime kennis van het minnelijk- & gerechtelijk incassotraject;
  • je hebt aantoonbare ervaring met het werken verschillende administratieve systemen (o.a. Word en Excel) en weet daar makkelijk je weg in te vinden;
  • je hebt aantoonbaar ervaring met het doen van verbetervoorstellen en helpen realiseren van verbetertrajecten;
  • je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

 

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2.354,- en maximaal € 3.278,- bruto per maand (schaal 7 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

* Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie