Medewerker Juridisch Beheer

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Ben jij communicatief vaardig en sta je stevig in je schoenen? Heb je affiniteit met creditmanagement en incassoprocedures en kun je veel werk verzetten? Dan hebben wij een leuke en uitdagende vacature voor jou!
 
De vacature staat open in het team Juridisch Beheer. In dit team houden we ons bezig met minnelijke en gerechtelijke invordering via onze incassopartners en het afboeken van vorderingen conform protocol, wetgeving en beleid. Voor de werkstromen minnelijke invordering via de incassopartners en het afboeken zijn wij op zoek naar een medewerker Juridisch Beheer.
 
Als medewerker Juridisch Beheer behandel je dossiers in de minnelijke fase, die zijn overgedragen aan onze incassopartners. Je zorgt dat de belangen van de klant en de belangen van het CAK op een juiste wijze worden behartigd. Je adviseert de incassopartners over de dossierbehandeling en neemt beslissingen ten aanzien van de inningsstrategie. Je monitort de overgedragen dossiers en levert waar nodig bewijsstukken aan bij onze incassopartners. Hierbij heb je veelvuldig contact met verschillende teams binnen zowel de regelingen Wmo en Wlz als de het cluster Klantservices om vragen te beantwoorden. Daarnaast beoordeel je verzoeken die binnenkomen voor het afboeken van vorderingen. Je toetst de verzoeken aan het protocol, wetgeving en het beleid van het CAK, beoordeelt of de afboeking volledig onderbouwd en gegrond is en voert rechtmatige verzoeken uit.
 
Binnen team Juridisch Beheer zijn wij hard aan de slag om alle processen te optimaliseren. Hier wordt een actieve bijdrage van jou in verwacht. Je signaleert actief knelpunten en draagt proactief verbeteringen aan binnen de processen. Waar nodig betrek je andere partijen hierbij.

Dit neem je mee

  • Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van rechten of juridische dienstverlening;
  • Je hebt ervaring met incassoprocedures;
  • Je beschikt over relevante kennis van de wet- en regelgeving (Wlz /Wmo);
  • Je hebt ervaring met Excel en automatiseringssystemen;
  • Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Je bent een initiatiefrijke en flexibele medewerker Juridisch Beheer met oog voor kwaliteit. Je houdt er van om resultaten te behalen én je kunt goed omgaan met piekdrukte. 
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2.612,- en maximaal € 3.637,- bruto per maand (schaal 8 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek; 
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt tot max 75 km enkele reis (2e klasse) volledig vergoed. Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Priscilla Lagendijk via 06-53 92 29 12 of plagendijk@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Priscilla Lagendijk

Als Corporate Recruiter ben ik altijd op zoek naar de beste kandidaat voor de openstaande functie maar kijk ik ook...

Meer informatie