Manager Team Vastleggen & Beschikken Buitenland

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Het CAK gaat voor de ambitie om zich te ontwikkelen tot de voorbeeld publieke dienstverlener. Kenmerkend is een snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening als standaard. Als manager van het team Vastleggen & Beschikken binnen de regeling Buitenland, draag je deze ambitie uit en vertaal je deze naar operationele doelen voor je team. Ben jij leergierig en ambitieus en word je enthousiast van het structureel bouwen aan betere processen en dienstverlening aan de klant? Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!

Het team Vastleggen & Beschikken draagt zorg voor de  verwerking van de polis administratie van de klant. Dit betreft onder andere het (kwalitatief, tijdig en rechtmatig) aanmelden, wijzigen en uitschrijven van verdragsgerechtigden. Tevens zorgt het team, in samenwerking met de ketenpartners, voor de inning van de polis en de jaarafrekening.

 
Als manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de jaardoelen vanuit de strategische veranderopgave van het CAK. Daarin heb je een belangrijke inhoudelijke en coachende rol.  Je creëert en realiseert een toekomstbestendige afdeling met excellente uitvoerende dienstverlening.  Dit doe je door je medewerkers te coachen, inspireren en ontwikkelen. Kenmerkend voor deze veranderopdracht is het afdeling-overstijgend kunnen denken en ernaar handelen. 
Om dit te bewerkstelligen bouw en onderhoud je een relatienetwerk met in- en externe partijen en werk je samen aan het oplossen van vraagstukken en procesverbeteringen op operationeel niveau. Denk hierbij aan collega managers binnen de regeling Buitenland, de ketenpartnermanagers en waar nodig met contactpersonen van onze externe ketenpartners.  

Als manager zorg je daarnaast voor de uitvoering van de HR cyclus en voor de juiste en tijdige uitvoering  van de controle werkzaamheden ten behoeve van de bestuurlijke verantwoording. Tevens draag je als manager ook bij aan de grote digitalisering slag die het CAK de komende jaren gaat maken.

Jouw profiel

Ben jij die ambitieuze manager die wij zoeken. Die vanuit verbindingen een samenwerking opzoekt en medewerkers in hun kracht zet? Herken jij jezelf daarnaast in onderstaande punten? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!
  • HBO werk en denkniveau;
  • Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in leidinggeven;
  • Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van mensen;
  • Je hebt kennis van risico- en verandermanagement;
  • Ervaring met projectmanagement en LEAN en/of Agile werken is een pré; 
  • Je voldoet aan het CAK Leiderschapsprofiel: Samenwerken, Verandervermogen, Vakmanschap, In Control;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Bij het CAK werk jij als professional in een veranderende organisatie. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de verandering naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Dit vraagt doorzettingsvermogen, energie en daadkracht. Je werkt in een resultaatgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Ook in jouw team spelen professionaliteit en klantgerichtheid een grote rol. Je komt in een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.

Arbeidsvoorwaarden:

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus.,
  • een salaris van minimaal € 3.027,- en maximaal € 4.731,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • een kilometerveroeding van €0,19 per kilometer als je op kantoor aan het werkt bent;
  • wegens de corona maatregelen zal het inwerktraject voornamelijk digitaal plaatsvinden en werk je voorlopig vanuit huis. 

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijhetcak.nl.

Werken in het management van het CAK
De veranderingen bij het CAK vragen om goed leiderschap. Als nieuwe leider binnen de organisatie heb jij een belangrijke voorbeeldfunctie om de veranderingen tot een succes te maken. Kenmerkend voor onze managers zijn zelfinzicht, ontwikkeling en open en transparante communicatie. Als manager weet jij veranderingen binnen een organisatie en bijkomende situaties te managen. Je zorgt voor stabiliteit en continuïteit op de werkvloer. Samenwerken, in control zijn, verandervermogen en vakmanschap zijn competenties die jou als professional op het lijf zijn geschreven. Je bent als nieuwe leider bij het CAK cultuurdrager en trekker van de verandering en voegt grote waarde toe aan de transitie naar publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met een nieuw managementteam bouw jij mee aan de ambitie van de organisatie en helpt op jouw vakgebied door in te spelen op huidige en toekomstige ontwikkelingen. Inspirerend leiderschap, daar sta jij voor.

 

Het CAK
De maatschappelijke opdracht van het CAK is de uitvoering van regelingen in de zorg. Dit doet het CAK namens de overheid. Het CAK vertaalt als publieke dienstverlener voor ruim 1,5 miljoen Nederlanders wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening. De ambitie is publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met gemeenten en partners in de zorgketen stelt het CAK de klant centraal. Kenmerkend hierbij is een altijd snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening als standaard, met daarbij extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. Deze stap vraagt fundamentele veranderingen binnen de organisatie. Het CAK pakt dit stapsgewijs aan. Bij ons werken betekent netwerken en energie hebben om mee te denken aan complexe vraagstukken en mee te werken aan uitvoeren met oog voor de menselijk maat. Onze collega’s hebben een zorg-hart en werken graag mee aan het maatschappelijk belang.
Bouw jij met ons mee aan deze uitdaging?
Solliciteer dan op deze vacature!

Solliciteren
Is de rol van Manager Team Vastleggen & Beschikken voor de regeling Buitenland jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Priscilla Lagendijk, recruiter, staat je graag te woord via 06-53 92 29 12.

Het maken van een assessment en een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Priscilla Lagendijk

Als Corporate Recruiter ben ik altijd op zoek naar de beste kandidaat voor de openstaande functie maar kijk ik ook...

Meer informatie