Manager Planning & Control Regelingen

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Als Manager Planning & Control Regelingen ben je verantwoordelijk voor een uitstekende interne en externe verantwoording over de wettelijke taken en regelingen die het CAK uitvoert. Intern wordt deze functie Manager Regie Regeling genoemd, waarbij je specifiek werkt voor de regelingen Wlz en Wmo. Voor de clusters Wlz/Wmo geldt dat In Control zijn één van de strategische doelstellingen voor de komende jaren is. Daarvoor volgen we de roadmap In Control. Je bouwt met je team aan de hand van deze roadmap verder aan de ontwikkeling van de “first line” binnen het 3 lines of defense model. Jouw team faciliteert de uitvoering van de regeling en de effecten ervan op de interne processen en de verantwoording van de eerste lijn. Jij bent als Manager Manager Planning & Control Regelingen het aanspreekpunt op MT niveau. Tevens speel jij een actieve rol met het inhoudelijk oppakken van dossiers.

In jouw functie komen veel bedrijfsvoeringsdisciplines samen, ruime ervaring met bedrijfsvoering is daarom ook van groot belang. Je bent een coachend leider binnen het team en een gesprekspartner voor de 2e en 3e lijn. De komende jaren bouw jij verder aan de professionalisering en positionering van het team. Je rapporteert aan de directeur Wlz en bent lid van het MT de clusters Wlz en Wmo. Je coacht een groep specialisten bestaande uit Risk Officers, Regeling Controllers, Keten partner managers, Domein Architecten, Medewerker Quality & Control, Regeling Adviseurs, Regeling Analisten, een Directie Secretaresse en een Management Assistent.

Naast je verantwoordelijkheid voor het team, draag je als Manager Planning & Control Regelingen bij aan het realiseren van de overall veranderopgave van het CAK. We streven dagelijks naar tevreden klanten, een organisatie die in control is en blijft en werknemers die in hun kracht kunnen werken. Je begeleidt medewerkers en implementeert vernieuwingen, terwijl je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een toekomstbestendig team met excellente uitvoerende dienstverlening creëert. Dit doe je door te coachen, te inspireren en te ontwikkelen. Kenmerkend voor de veranderopdracht is het team-overstijgend denken, handelen en regisseren vanuit een integrale verantwoordelijkheid.

Tot slot, het CAK is een organisatie die in beweging is. Het is van groot belang dat jij kan prioriteren, waar nodig delegeren en dat je in staat bent om de samenwerking op te zoeken met andere afdelingen om gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken.

Dit neem je mee

  • afgeronde Hbo/universitaire opleiding;
  • je hebt ruime leidinggevende ervaring;
  • ervaring binnen een ZBO / Overheid / Accountancykantoor;
  • je hebt kennis over het aansturen van meerdere vakgebieden: Finance, IT, Beleid en Control. Hiervoor is inhoudelijke kennis van de vakgebieden vereist;
  • je hebt kennis van strategisch stafmanagement en van risico-, stakeholder- en verandermanagement;
  • ervaring met bestuurlijke verantwoording binnen een overheid is een pré;
  • je bent vaardig om de afdeling vorm te geven naar een operationeel excellerende organisatie (OPEX);
  • je voldoet aan het CAK Leiderschapsprofiel: Samenwerken, Verandervermogen, Vakmanschap, In Control;
  • je hebt bij voorkeur kennis van en/of betrokkenheid bij de regelingen;
  • je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

 

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 6.056,- en maximaal € 8.087,- bruto per maand (schaal 14 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject. Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure. 

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

* Deze vacature staat tegelijk zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur. 

* Sluitingsdatum vacature: vrijdag 26 augustus. Als jij eerder solliciteert, zullen we uiteraard snel contact met je zoeken om het vervolg van de procedure te bespreken.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie