Manager Architectuur

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Als Manager Architectuur ben je verantwoordelijk voor de business en IT architectuur binnen het CAK. En zorgt dat deze ondersteunend is aan de ambitie van de organisatie. Publieke dienstverlening met de menselijke maat waarbij snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening de standaard is met extra aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. Vanuit jouw rol volg je ontwikkelingen op bestuurlijk, maatschappelijk en IT gebied en vertaalt dit continu naar de architectuur binnen onze organisatie.

Het CAK kent vier clusters Regelingen: Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland waarbinnen met focus invulling wordt gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor klanten én de volledige verantwoording over de Regelingen. Als Manager Architectuur zorg jij met jouw afdeling voor een duidelijke strategie en kaders. Hiermee zorg jij ervoor dat de organisatie aan de slag kan met vernieuwen om dienstverlening met de menselijke maat een stapje verder te brengen. Je geeft direct leiding aan een afdeling en rapporteert vanuit jouw rol aan de Directeur Chief Information Officer. Je onderhoudt interne en externe contacten. Met de Raad van Bestuur en management en vertegenwoordigt het CAK bij overlegorganen wanneer het de architectuur binnen (semi) overheid betreft. Bijvoorbeeld bij opdrachtgever VWS en Rijksbrede overleggen. Als Manager Architectuur kun je bestuur notities schrijven en ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van structurele externe validatie van afgeleide domeinarchitecturen.
 

Jouw profiel

Verantwoordelijkheid nemen en inspireren typeren jou als Manager Architectuur het best. Dat je daarnaast wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren in jouw ontwikkeling zodat je kan doorgroeien.

Herken jij jezelf daarnaast op onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek:

  • Afgeronde opleiding Master Informatie Technology of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
  • Kennis van bestuurlijke, maatschappelijke en IT ontwikkelingen;
  • Inhoudelijke expertise op het gebied van IT- en business architectuur;
  • Ervaring met adviseren en communiceren op diverse niveaus en vertaling van complexe materie in begrijpelijke boodschappen; 
  • Vaardigheid om de doelstellingen van de afdeling vorm te geven naar een operationeel excellerende organisatie (OPEX);
  • Je voldoet aan het CAK Leiderschapsprofiel: Samenwerken, Verandervermogen, Vakmanschap, In Control;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Verantwoordelijkheid nemen en inspireren typeren jou als Manager Architectuur het best. Dat je daarnaast wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren in jouw ontwikkeling zodat je kan doorgroeien.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Bij het CAK werk jij als professional in een veranderende organisatie. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de verandering naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Dit vraagt doorzettingsvermogen, energie en daadkracht. Je werkt in een resultaatgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Ook in jouw teams spelenprofessionaliteit en klantgerichtheid een grote rol. Je komt in een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.

Arbeidsvoorwaarden:

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus.,
  • een salaris van minimaal € 4.846,- en maximaal € 6.908,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een modern kantoor, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijhetcak.nl.

Werken in het management van het CAK
De veranderingen bij het CAK vragen om goed leiderschap. Als nieuwe leider binnen de organisatie heb jij een belangrijke voorbeeldfunctie om de veranderingen tot een succes te maken. Kenmerkend voor onze managers zijn zelfinzicht, ontwikkeling en open en transparante communicatie. Als manager weet jij veranderingen binnen een organisatie en bijkomende situaties te managen. Je zorgt voor stabiliteit en continuïteit op de werkvloer. Samenwerken, in control zijn, verandervermogen en vakmanschap zijn competenties die jou als professional op het lijf zijn geschreven. Je bent als nieuwe leider bij het CAK cultuurdrager en trekker van de verandering en voegt grote waarde toe aan de transitie naar publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met een nieuw managementteam bouw jij mee aan de ambitie van de organisatie en helpt op jouw vakgebied door in te spelen op huidige en toekomstige ontwikkelingen. Inspirerend leiderschap, daar sta jij voor.

Het CAK
De maatschappelijke opdracht van het CAK is de uitvoering van regelingen in de zorg. Dit doet het CAK namens de overheid. Het CAK vertaalt als publieke dienstverlener voor ruim 1,5 miljoen Nederlanders wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening. De ambitie is publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met gemeenten en partners in de zorgketen stelt het CAK de klant centraal. Kenmerkend hierbij is een altijd snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening als standaard, met daarbij extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. Deze stap vraagt fundamentele veranderingen binnen de organisatie. Het CAK pakt dit stapsgewijs aan. Bij ons werken betekent netwerken en energie hebben om mee te denken aan complexe vraagstukken en mee te werken aan uitvoeren met oog voor de menselijk maat. Onze collega’s hebben een zorg-hart en werken graag mee aan het maatschappelijk belang.

Bouw jij met ons mee aan deze uitdaging?

Solliciteer dan op deze vacature!

Is de rol van Manager Architectuur jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Thijs Metz, recruiter, is te bereiken via tmetz@hetcak.nl.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Pre Employment Screening (PES) maken deel uit van de procedure bij indiensttreding. Het maken van een assessment kan hier ook deel van uit maken.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Thijs Metz

Een goed gesprek gaat volgens mij altijd over de drijfveren van een kandidaat: wat wil je, wat zoek je en...

Meer informatie