LEAN Master Black Belt

Solliciteren

Wat ga je precies doen?

Als LEAN Master Black Belt ben jij verantwoordelijk voor het continue verbeteren van het verandervermogen van het CAK en de borging hiervan. Je overziet alle LEAN-trajecten binnen het CAK en je zorgt ervoor dat ‘best practices’ onderling worden gedeeld en ingezet. Je voert ook zelf diverse trajecten uit.

Jij speelt als expert op het gebied van verbeter- en veranderprocessen. een grote rol in de veranderopgave van het CAK. Samen met jouw team van LEAN-coaches zorg jij ervoor dat de verandering naar publieke dienstverlening met de menselijke maat snel, foutloos en gemakkelijk gaat, maar ook verantwoord en zorgvuldig. Zodat wij het voor onze klanten elke dag beter kunnen doen.

Je geeft sturing aan de werkzaamheden van de LEAN-coaches die werkzaam zijn binnen de diverse regelingen van het CAK. Je bent de schakel tussen management en LEAN-specialisten. Je adviseert bij het inrichten van de Continu Verbeteren Teams en geeft trainingen en coaching. Je adviseert en bent sparringpartner voor de RvB en/of de (programma)directeur over de veranderingen.

Jouw team
Als Lean Master Blackbelt maak je onderdeel uit van het team beleid en security dat nu bestaat uit zes professionals en binnen een jaar zal doorgroeien naar tien collega’s. Beleid en Security is een onderdeel van het CIO-domein dat verder bestaat uit de teams Architectuur, Centrale Business Intelligence en Data Management. Het CIO-domein heeft in totaal nu iets meer dan 30 collega’s en zal binnen een jaar groeien naar 50 medewerkers.

Ontwikkelmogelijkheden
Heb je gedachten over je ontwikkelpad voor de komende paar jaar? We bespreken ze graag met je tijdens onze gesprekken. Zowel binnen het CIO-domein als breder in de organisatie liggen veel mogelijkheden. Wij vinden dat dit maatwerk is en we maken dan ook graag met je bespreekbaar hoe we dat samen concreet voor ons zien. Maar een ding is zeker: er kan hier veel, er liggen veel uitdagingen en de ontwikkeling van onze collega’s is ingebed in onze filosofie en werkwijze.

Kortom: ga met ons kennismaken en reageer. Of bel Thijs Metz (onze recruiter) op 06-21823363 en hij vertelt je graag meer over wat je kunt verwachten.

Jouw profiel

Met jouw drive en enthousiasme voor LEAN weet jij begrip en draagvlak te creëren binnen de organisatie. Je bent pragmatisch en kunt sturing geven in een agile werkomgeving met multidisciplinaire teams. Daarnaast beschik je over:

 

  • minimaal WO werk- en denkniveau;
  • tenminste 5 jaar ervaring als LEAN-expert, gecombineerd met een afgeronde opleiding als Master Black Belt;
  • het vermogen om complexe omgevingen en situaties te overzien;
  • bij voorkeur ervaring met het werken in een agile werkomgeving;
  • communicatievaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
  • goede coachende vaardigheden;
  • het vermogen om het gemeenschappelijke belang te vinden
  • een creatieve, oplossingsgerichte werkhouding;
  • stressbestendigheid;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou

  • een salaris van minimaal € 3.955,- en maximaal € 6.135,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een modern kantoor, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt.

 

Wil je meer weten? Thijs Metz, Senior Recruiter, staat je graag te woord via 06-21823363 of tmetz@hetcak.nl.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Pre Employment Screening (PES) maken deel uit van de procedure bij indiensttreding. Het maken van een assessment kan hier ook deel van uit maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Thijs Metz

Een goed gesprek gaat volgens mij altijd over de drijfveren van een kandidaat: wat wil je, wat zoek je en...

Meer informatie