Ketenpartner manager

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Ben jij onze nieuwe ketenmanager binnen de regeling Wmo die op tactisch, strategisch en operationeel niveau duurzame relaties met de ketenpartners van het CAK opbouwt? Je treedt op als regisseur in die keten, met als doel een efficiënte uitvoering van de bijdrageregeling Wmo. 

Als portfoliohouder realiseer je met jouw ketenpartners verbeteringen in de huidige procesgang om de uitvoering van de wettelijke taken zo efficiënt mogelijk in te richten. Daarnaast maak je bindende werkafspraken met de ketenpartners, zodat de uitvoering van de wettelijke taken structureel en juist verlopen, met als doel de klanten van het CAK juist en tijdig te informeren. Essentieel hierin is dat jij de regeling Wmo overziet op het gebied van wet- en regelgeving en beleid. Daarnaast begrijp jij en heb jij interesse in hoe de ICT processen werken. Uiteraard heb jij hierbij ook oog voor de AVG kaders die gesteld zijn. Je bent adviseur en sparringpartner van de verschillende interne en externe relaties en speelt een centrale rol waar het gaat om het vergaren en uitdragen van informatie. Ketenpartners zijn o.a. het Ministerie van VWS, Vereniging Nederlandse Gemeentes en Zorginstituut Nederland. 

Tevens zet je als ketenmanager jouw analytisch vermogen in om de consequenties van veranderingen in wet- en regelgeving inzichtelijk te maken en te vertalen naar (o.a. ICT) projecten binnen het CAK. Op basis van analyses stel je, in afstemming met de ketenpartners, concrete en uitgewerkte inrichtingsvoorstellen op t.a.v. de keteninrichting. De gevolgen voor de interne organisatie breng je in kaart en bespreek je met de interne en externe stakeholders.
Daarnaast draag je zorg voor de uitwerking, (in sommige gevallen) de implementatie en het creëren van draagvlak voor de inrichtingsvoorstellen binnen het CAK.  Met jouw procesgerichte denkvermogen houd je de kwaliteit van de huidige procesgang zorgvuldig in de gaten. Daarbij werk je o.a. nauw samen met de afdelingen binnen de divisie Klantcentrum, Strategie & Beleid en Communicatie en ben je in staat deze interne samenwerkingsverbanden verder uit te bouwen.

Als ketenmanager ben jij dus een echte spin in het web. Op tactisch/ strategisch niveau ben je complementair aan de beleidsadviseur, de regelingdirecteur en de RvB binnen het CAK. Op operationeel en tactisch niveau werk je samen met verschillende teams binnen het CAK, zoals bijvoorbeeld team Dataverkeer. 

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Denk hierbij aan een functie als netwerkregisseur, ketencoördinator, etc.;
  • Je hebt ervaring met complexe vraagstukken binnen de publieke welzijns- en zorgsector;
  • Je bent in staat om op bestuurlijk niveau te communiceren, ook in woord en geschrift;
  • Je bent een verbinden en een netwerker;
  • Je overziet processen snel;
  • Je kan makkelijk switchen tussen beleidsmatig en operationeel denken en handelen;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.560,- en maximaal € 5.661,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek; 
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75 km enkele reis. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie