Junior inkoper

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Ben jij de inkoper die graag creatief te werk gaat binnen vastomlijnde kaders? Heb jij de drive om je verder te ontwikkelen binnen het inkoopvak en neem jij jouw klant en collega graag mee in jouw werkwijze? 

Als junior inkoper ga jij je in deze uitdagende rol bezig houden met het succesvol doorlopen en afronden van mini-competities voor onze IT-afdeling.

Het CAK kent vier clusters Regelingen: Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland waarbinnen met focus invulling wordt gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor klanten én de volledige verantwoording over de Regelingen. 

Ons inkoopteam kenmerkt zich door de brede kennis; die vooral gedeeld wordt. We vinden het leuk inhoudelijk met elkaar te overleggen over uiteenlopende onderwerpen binnen ons vak en zoeken elkaar graag op met casuïstiek. Ons team omschrijft zich het best als hecht en gedreven; we hebben oprechte interesse in elkaar en gedeelde passie voor ons vak.
 

Jouw profiel

Resultaatgericht, overtuigend en klantgericht typeren jou als junior inkoper het best. Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Herken jij jezelf in onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek:

  • je hebt een afgeronde hbo opleiding (bij voorkeur minor Inkoopmanagement);
  • je hebt minimaal 1 jaar ervaring op een inkoopafdeling, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het doorlopen van inkoopprocessen;  
  • je bent in staat draagvlak te creëren en complexe informatie te versimpelen en uit te leggen;
  • je bent als gesprekspartner doortastend en overtuigend, je weet mensen voor je te winnen en met je mee te krijgen;
  • je bent commercieel ingesteld; zo ben je bijvoorbeeld een kei in onderhandelen en in staat ruimte te zoeken binnen tarieven en bandbreedtes;
  • je hebt affiniteit met IT.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Je komt te werken in organisatie in verandering. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Het CAK biedt jou als professional een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen. 

Arbeidsvoorwaarden

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus., 
  • een salaris van minimaal € 2.770,- en maximaal € 4.075,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek; 
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een modern kantoor, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt.

De maatschappelijke opdracht van het CAK is de uitvoering van regelingen in de zorg namens de overheid. Voor ruim 1,5 miljoen Nederlanders vertaalt het CAK wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening.
Wij werken aan onze ambitie van publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met gemeenten en partners in de zorgketen stelt het CAK de klant daarom centraal. Kenmerkend voor onze ambitie is de standaard van snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening, met extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties.
Dit vraagt fundamentele veranderingen binnen onze organisatie. We werken hier stapsgewijs aan. Werken bij het CAK betekent met energie meedenken, meewerken en meebouwen aan oplossingen voor complexe vraagstukken van maatschappelijk belang.  
Bouw jij met ons mee aan deze uitdaging? 

Solliciteer dan op deze vacature!

 

Is de rol van junior inkoper jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop.Wil je eerst meer informatie over de vacature? Priscilla Lagendijk, recruiter, staat je graag te woord via 06 53 92 29 12.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding. 
 

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Priscilla Lagendijk

Als Corporate Recruiter ben ik altijd op zoek naar de beste kandidaat voor de openstaande functie maar kijk ik ook...

Meer informatie