Business Intelligence Consultant

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Wil je werken bij een maatschappelijk relevante organisatie? En onderdeel zijn van een groeiend team van hoogopgeleide collega’s dat volop in ontwikkeling is. Dan heeft het CAK een mooie uitdaging voor je: Business Intelligence Consultant. Lees direct verder wat je concreet kunt verwachten.

Jouw uitdaging

Het CAK is in een transitie en de unit Centrale Business Intelligence neemt daar in een belangrijke rol. Om onze grote verantwoordelijkheid beter uit te kunnen voeren willen wij meer gaan sturen op informatie en minder op incidenten. We hebben de ambitie om een nieuwe manier van besturing op te zetten op basis van een samenhangend framework van strategische, tactische en operationele KPI’s en rapportages. Daar ga jij een belangrijke rol in spelen.

Wat ga je doen? Je inventariseert de noodzakelijke stuurinformatie met en voor de collega’s die verantwoordelijk zijn voor onze kernactiviteiten: het uitkeren en innen van in totaal ongeveer 25 miljard euro op een correcte en rechtmatige manier. Je organiseert voor hen workshops en stelt ze kritische vragen om te komen tot concrete voorstellen hoe we als CAK moeten gaan sturen, welke inzichten daarvoor noodzakelijk zijn en welke dashboards en rapporten we op moeten leveren. Je werkt hierbij nauw samen met de informatie-analist die de vertaalslag maakt naar onze bronsystemen.

Je komt terecht in een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Hier ligt voor jou veel ruimte om je stempel te drukken en verantwoordelijkheid te pakken op de wijze dat de opdracht het beste uitgevoerd kan worden. We verwachten van jou dat je je stempel gaat drukken op de wijze waarop BI verder geprofessionaliseerd kan worden.

Jouw team

Je werkt samen met je collega’s in het team van de Centrale Business Intelligence (CBI), een unit die nu bestaat uit ongeveer vijftien collega’s en binnen een jaar zal het groeien naar 20. De CBI vormt samen met Centraal Datamanagement de afdeling Centrale Data voorziening en is gepositioneerd binnen het CIO-domein dat verder bestaat uit de teams Architectuur en IT Beleid & Security. Het CIO-domein heeft in totaal nu iets meer dan 30 collega’s en zal binnen een jaar groeien naar 50 medewerkers. Verder zijn je belangrijkste stakeholders regelingdirecteuren en –managers en diverse collega’s binnen het BI-domein.

Ontwikkelmogelijkheden

Heb je gedachten over je ontwikkelpad voor de komende paar jaar? We bespreken ze graag met je tijdens onze gesprekken. Zowel binnen het CIO-domein als breder in de organisatie liggen veel mogelijkheden. Wij vinden dat dit maatwerk is en we maken dan ook graag met je bespreekbaar hoe we dat samen concreet voor ons zien. Maar een ding is zeker: er kan hier veel, er liggen veel uitdagingen en de ontwikkeling van onze collega’s is ingebed in onze filosofie en werkwijze.

Kortom: ga met ons kennismaken en reageer. Of bel Thijs Metz (onze recruiter) op 06-21823363 en hij vertelt je graag meer over wat je kunt verwachten.

 

Jouw profiel

Herken jij jezelf hierin?

Communicatief vaardig, een ambitieuze persoonlijkheid en gedrevenheid typeren jou als BI-Consultant het best. Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Herken jij jezelf in onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek:
 

  • je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo niveau;
  • je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen informatieanalyse, waarvan minimaal 3 op het gebied van BI;
  • je bent T-shaped: breed inzetbaar op functionele analyse, technische analyse en acceptatiewerkzaamheden;
  • je hebt kennis en ervaring met BI/rapportage tools;
  • je beschikt over actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van BI;
  • kennis van het zorglandschap, financiële processen en het zelf maken van rapportages strekt tot aanbeveling:
  • je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Je komt te werken in organisatie in verandering. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Het CAK biedt jou als professional een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.

Arbeidsvoorwaarden:
 

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus,
  • een prima salaris per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een uitstekende pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt;
  • een werkplek centraal in Den Haag in omstandigheden die uiteraard Corona-veilig zijn;
  • vanzelfsprekend bieden we je ook de middelen om vanuit huis te werken.

Heb je vragen over ons Corona-beleid? Bel dan ook gerust met onze recruiter Thijs Metz op 06-38213363. Is hij niet in de gelegenheid om je direct te woord te staan? Laat dan alsjeblieft een voicemail bericht achter en hij belt je zo snel mogelijk terug.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Pre Employment Screening (PES) maken deel uit van de procedure bij indiensttreding. Het maken van een assessment kan hier ook deel van uit maken.

Solliciteren kan via onderstaande link. Wil je eerst iets vragen? Bel of mail gerust met Thijs Metz, onze recruiter, via 06-21823363 of tmetz@hetcak.nl.
 

Is hij niet in de gelegenheid om direct op te nemen? Laat vooral een voicemailbericht achter en hij belt je zo snel mogelijk terug.

 

Tenslotte: Wij hebben begrip voor acquisitie in deze bijzondere tijden maar zullen er niet op ingaan.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Thijs Metz

Een goed gesprek gaat volgens mij altijd over de drijfveren van een kandidaat: wat wil je, wat zoek je en...

Meer informatie