Jurist Bezwaar & Beroep Wlz

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

In deze uitdagende functie van jurist Bezwaar & Beroep zorg je voor de inhoudelijke uitvoering van de bezwaar- en beroepsbehandeling binnen het CAK. Word jij enthousiast van een informele werkwijze en wil jij bijdragen aan het continu verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering van de Wlz? Dan hebben wij dé vacature voor jou!

Als jurist Bezwaar & Beroep behandel je bezwaarzaken met de methode van de ‘informele aanpak’. Samen met de bezwaarmaker ga je in gesprek op zoek naar een passende oplossing voor het geschil. Door je werk signaleer je zaken die in de uitvoering van de regeling beter kunnen. Je pakt een initiërende rol om deze verbeteringen ook van de grond te krijgen. Daarnaast geef je desgevraagd (juridisch/vakinhoudelijk) advies aan andere afdelingen. Je past de regelgeving toe op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet openbaarheid van bestuur (Wob). Daarnaast pas je de regelgeving toe op het gebied van de Wet langdurige zorg (Wlz).
 
In de functie van jurist Bezwaar & Beroep vertegenwoordig jij het CAK bij terechtzittingen in bestuursrechtelijke procedures en executiegeschillen. Je onderhoudt contact met klanten over de ingediende bezwaar- en beroepschriften en biedt, waar mogelijk bemiddeling en oplossing. Je hebt als jurist contact met rechtbanken over inhoudelijke kwesties.

Dit neem je mee

  • een afgeronde opleiding Rechten (WO of HBO)
  • ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré;
  • kennis van het bestuursrecht;
  • zelfsturend, goed in timemanagement, flexibel en stevig in je schoenen;
  • samenwerken, verbinden, uitstekende communicatieve vaardigheden en professioneel.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2.839,- en maximaal € 4.177,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24.5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt tot maximaal 75 kilometer enkele reis (2e klasse) volledig vergoed. Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Vanwege de huidige Covid-19 omstandigheden werken wij voorlopig vanuit huis.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tjitske den Haan, senior recruiter via 06-22892757 of thaan@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Tjitske den Haan

Sinds 2009 ben ik recruiter bij het CAK. Als recruiter ben ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van medewerkers...

Meer informatie