Domein architect

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Ben jij de domeinarchitect die de brug wilt zijn tussen de business en ICT? “Alleen ben je sneller, samen kom je verder!” In deze uitspraak kun jij je als ervaren domein architect als geen ander vinden. Wil jij een onderdeel zijn van een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein waar ruim 1,5 miljoen Nederlanders gebruik van maken?. Dan maken we graag kennis met je! 

De domein architect houdt zich bezig met de verdere uitwerking van de architectuur van onze business domeinen WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning), WLZ (Wet Langdurige Zorg) en de generieke domeinen Klantservices en Documenten. De domein architect zorgt voor afstemming met enterprise architect en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen. De domein architect definieert essentiële diensten en binnen het domein en maakt high level keuzes over oplossingsrichtingen. Jij realiseert (samen met je collega’s) een architectuur, die ons verder helpt in de toekomst. Een efficiënt en innovatief IT landschap voor de uitvoering van verschillende Regelingen in de zorg. Hiermee draag jij onder andere bij aan een betere dienstverlening voor de uitvoering van de WMO en de WLZ.

Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie van onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Daarnaast breng jij harmonie tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij het verband en samenhang tussen systemen en processen goed in kaart te brengen. Effectieve communicatie en verandering in de organisatie is hierbij van cruciaal belang. Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken.

Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de regeling directeur met alle vragen die gaan over de regelingen binnen het cluster. Wil bijvoorbeeld de regeling directeur van het cluster WMO een verandering doorvoeren, door bijvoorbeeld een handmatig proces te automatiseren. Dan licht jij toe wat dit betekent voor de klant,gegevens, systemen en organisatie inrichting van dit specifieke proces. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens een geschikte oplossing aan. Met andere woorden jij bent samen met collega’s in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, op de bedrijfsprocessen en de ICT. 
Bij het CAK zijn wij de weg Agile ingeslagen, dit houdt in dat dat jij de juiste keuzes gaat maken welke passen in de Agile context. Dit doe je door: uit te dragen hoe de architectuur van een digitale wereld er uit ziet en hoe de overheid hier optimaal gebruik van kan maken. 

Daarnaast wordt het huidige rationalisatie programma (oude systemen uitzetten en inzichtelijk maken van data migratie) een interessante uitdaging. Een lopend traject is bijvoorbeeld het vernieuwen van het Portalen-landschap. Hiervoor zul je overleggen voeren over de epic architectuur en een belangrijke bijdrage leveren aan kennissessies met collega architecten, businessconsultants, product owners, informatieanalisten en ontwikkelaars.  

Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen. 

Dit neem je mee

• je hebt minimaal wo werk- en denkniveau; 
• je hebt tenminste 3 tot 5 jaar werkervaring als domein architect;
• je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile werkomgeving;

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. 
 

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.645,- en maximaal € 5.797,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante werkervaring);
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgkostenverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt tot max 75 km enkele reis (2e klasse) volledig vergoed. Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

 Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met ruim 1.250 gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

 

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Rukiye Sahin via 06-52408626 of rsahin@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

* Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: