Adviseur facility management

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Als Adviseur Facility Management draag jij zorg voor de juiste kennis over trends en ontwikkelingen op facilitair gebied. Je bekijkt continu wat toe te passen is binnen het CAK en adviseert hierbij over de gevolgen voor de organisatie. Met als belangrijke thema’s tijd en plaats onafhankelijk werken, maatschappelijk verantwoord ondernemen en vervoersmobiliteit.

Het CAK kent vier clusters Regelingen: Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland waarbinnen met focus invulling wordt gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor klanten én de volledige verantwoording over de Regelingen.

Als Adviseur Facility Management zorg jij ervoor dat de werkomgeving hierbij zo goed mogelijk ondersteunt. In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor het servicemanagement van de facilitaire contracten, formuleer je projectvoorstellen voor verbouwtrajecten en (interne) verhuizingen en treedt je op als projectleider van projecten binnen het vakgebied. Hierbij initieer en ontwikkel je beleid op het vakgebied, stelt kaders en richtlijnen op voor uitvoering en toetst dit bij de Manager Bedrijfsvoering.  Intern werk je nauw samen met de directie, managers en medewerkers. En extern schakel je met leveranciers. Met als doel informeren, adviseren en/of beïnvloeden.
 

Jouw profiel

Je bent een stevige adviseur met een ruime blik. Daarnaast beschik je over de volgende eisen:

  • Een afgeronde hbo opleiding; bij voorkeur richting facilitair management of soortgelijk;
  • Aantoonbare kennis van de volgende onderwerpen: mvo, vervoersmobiliteit en tijd en plaats onafhankelijk werken;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Vaardigheden in project- en procesmanagement;
  • Kennis over wat er in het vakgebied speelt en kunt het CAK adviseren over de ontwikkelingen en trends;
  • Vaardigheden in het opstellen van beleidsplannen en voortgangsrapportages.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Bij het CAK werk jij als professional in een veranderende organisatie. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de verandering naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Dit vraagt doorzettingsvermogen, energie en daadkracht. Je werkt in een resultaatgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Ook in jouw teams spelen professionaliteit en klantgerichtheid een grote rol. Je komt in een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.

Arbeidsvoorwaarden:

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • een salaris van minimaal €3.447,- en maximaal € 5.482,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een werkplek centraal in Den Haag, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op werkenbijhetcak.nl.
 

De maatschappelijke opdracht van het CAK is de uitvoering van regelingen in de zorg namens de overheid. Voor ruim 1,5 miljoen Nederlanders vertaalt het CAK wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening.

Wij werken aan onze ambitie van publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met gemeenten en partners in de zorgketen stelt het CAK de klant daarom centraal. Kenmerkend voor onze ambitie is de standaard van snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening, met extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties.

Dit vraagt fundamentele veranderingen binnen onze organisatie. We werken hier stapsgewijs aan. Werken bij het CAK betekent met energie meedenken, meewerken en meebouwen aan oplossingen voor complexe vraagstukken van maatschappelijk belang. 

Bouw jij met ons mee aan deze uitdaging?

Solliciteer dan op deze vacature!

Solliciteren
Is de rol Adviseur facility management jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Llewellyn Mol , recruiter, is bereikbaar via lmol@hetcak.nl.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de  selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
 

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Tjitske den Haan

Sinds 2009 ben ik recruiter bij het CAK. Als recruiter ben ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van medewerkers...

Meer informatie