Senior Business Controller
Ter versterking van ons financiële team zijn we op zoek naar een Senior Business Controller met minimaal 5 jaar ervaring. In deze rol speel je een sleutelrol in het bewaken en verbeteren van de financiële processen en prestaties van het CAK.
Dit ga je doen
- Het geven van rust en ruimte aan de organisatie om haar taken optimaal in te kunnen vullen, door structuur te bieden en een duidelijke vertaling van kaders
- Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringspartner voor 4 clusters (decentrale) regeling- en stafcontroller in relatie tot begroting, voortgang, prognose, projectresultaten, uitvoeringstoetsen, resultaten in relatie tot het kostprijsmodel etc. Hiervoor voer je analyse uit en beoordeel je de algehele en integrale voortgang van het organisatieonderdeel en beoordeelt deze individueel en in relatie tot de voortgang van de gehele organisatie.
- Gevraagd en ongevraagd te adviseren bij alle vraagstukken binnen het aandachtsgebied en bij mogelijke raakvlakken met aanverwante aandachtsgebieden te ondersteunen met inzet van onze expertice en het verzorgen van betrouwbare stuurinformatie en analyses.
- Je faciliteert de samenwerking tussen de diverse financiele en control afdelingen, centraal en decentraal, door periodieke overleggen. Je kan hierbij een inschatting kunnen maken van verschillende belangen en als verbinder kunnen optreden tussen verschillende partijen.
- Je bewaakt rolduidelijkheid binnen de financiele/control functie in een veranderende organisatie door actuele procesbeschrijvingen en TBV's. Je draagt zorg voor een duidelijk besturingssysteem, waaronder het actualiseren en uitdragen van het handboek besturing en het handboek F&C.
- Je bewaakt de borging van taken en acties, mede vanuit de P&C cyclus, binnen het team concern control en bewaakt (tussentijdse) deadlines aan de hand van een up-to-date F&C proceskalender.
- Je treedt op als aanspreekpunt voor directie en management voor organisatievraagstukken die van invloed zijn op de hele organisatie en ondersteunt de Manager Finance & Control bij het invulling geven aan de rol van adviseur van het bestuur en directie. Ook adviseer je de directie en management over alle voorkomende bestuurlijke of beleidsmatige vraagstukken.
- Ontwikkelt organisatiebeleid en adviseert ten behoeve van strategische besluitvorming.
- Je voert analyses uit ter ondersteuning en verrijking van adviezen en inzicht en naar aanleiding van ad hoc vragen vanuit de interne of externe stakeholder. Je bent mede verantwoordelijk voor het periodiek adviseren van de RvB en directie over de voortgang, prognoses en strategische onderwerpen. Hierbij wijs je op risico’s en kansen en biedt relevante en waardevolle informatie op het juiste moment, waardoor de juiste business beslissingen genomen kunnen worden.
- Onderhoudt intern contact met regeling- en stafcontrollers en directie en management om te adviseren, te beïnvloeden en te informeren over ontwikkelingen en vraagstukken die de hele organisatie aangaan.
- Je bent mede verantwoordelijk voor o.a. het jaarplan & begrotings- en prognoseproces. Vanuit gelijkwaardige samenwerking draag je zorg voor de planning, communicatie en benodigd instrumentarium en formats. Je beheert het proces, bewaakt deadlines en faciliteert waar nodig.
Jouw rol
- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- minimaal 5+ jaar relevante werkervaring, overheid is een pre;
- Kennis van de inrichting van besturingsstructuren;
- Je hebt goede analytische vaardigheden en je kan financiële gegevens vertalen naar bruikbare inzichten.
- Je kan communiceren op verschillende niveaus met verschillende belanghebbende, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit krijg jij
van ons
de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
Werksfeer en cultuur
Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.