Jurist Privacy
Het CAK gaat voor de ambitie om zich te ontwikkelen tot de voorbeeld publieke dienstverlener. Kenmerkend is een snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening als standaard. Ons interne motto is ‘Samen elke dag beter’.
Dit ga je doen
Als Jurist Privacy binnen het CAK is jouw grootste uitdaging om de processen te analyseren en waar nodig te verbeteren zodat de kans op een eventueel datalek minimaal is. Mocht er toch sprake zijn van een datalek meld je deze in het datalekregister en bepaal jij i.s.m. met de business de vervolgstappen. Denk hierbij aan een melding richting de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en het wel of niet op de hoogte brengen van de betrokken personen. Je analyseert samen met intern betrokkenen binnen het CAK wat de omvang van de datalek is en welke maatregelen genomen dienen te worden om de eventuele schade te beperken. Hierbij werk je nauw samen met de privacy officer en onze functionaris gegevensbescherming binnen het CAK.
De Jurist Privacy komt te werken in regie regelingen Wlz & Wmo. Jij brengt hier jouw kennis en expertise op het gebied van datalekken in.
Jouw rol
- Een afgeronde hbo opleiding;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van information security en/of datalekmanagement;
- Ruime ervaring op het gebied van planning en organiseren;
- Je bent communicatief vaardig, onafhankelijk en kritisch;
- Je enthousiasme en expertise voor procesverbeteringen;
- Tevens zijn we op zoek naar iemand die zeer integer, analytisch, besluitvaardig en goed op zijn plek is binnen een veranderde organisatie.
Dit krijg jij
van ons
de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
Werksfeer en cultuur
Als Jurist Privacy binnen het CAK draag jij je steentje bij en zorg je door middel van het in kaart brengen van de processen binnen de afdelingen dat eventuele datalekken voorkomen kunnen worden. Ben jij nauwkeuring, een procesverbeteraar en beschik je over analytisch vermogen? Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.