Senior medewerker betalingsverkeer Wmo

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

De senior medewerker betalingsverkeer Wmo is verantwoordelijk voor de coördinatie en de controle van de dagelijkse werkzaamheden (planning, verdeling werkzaamheden, bewaken voortgang & Kwaliteit en rapportage) van het team.

Het CAK kent vier clusters Regelingen: Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland waarbinnen met focus invulling wordt gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor klanten én de volledige verantwoording over de Regelingen.

Als senior medewerker betalingsverkeer Wmo onderhoud je intern contacten met de stakeholders binnen de regeling Wmo en extern contact met gemeentes, daarnaast ben je inhoudelijk aanspreekpunt voor de medewerkers van het team en zal bij afwezigheid van de teammanager als plaatsvervanger optreden.

Werkzaamheden:

  • coördineert en controleert de dagelijkse werkzaamheden;
  • planning en realisatie werkzaamheden naar aanleiding van prioriteitstelling;
  • verdeling van de verschillende werkzaamheden op basis van kennis en ervaring;
  • levert een bijdrage aan uitvoering van operationele werkzaamheden;
  • controleert de aangeleverde gegevens aan de hand van vastgestelde normen;
  • coördineert en controleert werkzaamheden in het kader van maandelijkse prolongatie facturatie, inkomende en uitgaande betalingsverwerking van de Eigen Bijdrage (automatische incasso, salderings- en restitutiebatch en diverse andere jobs);
  • bewaakt de voortgang in de aanlevering van gegevens en rappelleert indien de aanlevering niet plaatsvindt;
  • signaleert en rapporteert knelpunten zowel kwantitatief als kwalitatief, en grijpt pro actief daar waar nodig in binnen dit proces, draagt oplossingen/verbeteringen aan voor werkinstructies c.q. processen;
  • is direct aanspreekpunt voor (vakinhoudelijke) vragen.;
  • coacht en begeleidt (pro) actief de medewerkers op de afdeling, werkt medewerkers in;
  • treedt in voorkomende gevallen op als voortrekker van werkgroepen en overleggen en vervangt de teammanager waar nodig in deze;
  • neemt deel aan en levert input aan de teammanager met betrekking tot de performancecyclus.

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor de functie van senior medewerker betalingsverkeer, beschik je over onderstaand profiel:

  • Je beschikt over hbo werk- en denk niveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van CE, BE en FM
  • Je hebt kennis en ervaring van boekhouden
  • Je hebt aantoonbare ervaring in uitvoerende en coördinerende werkzaamheden, aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt kennis en ervaring met het opstellen van inhoudelijke analyses en verbetervoorstellen.
  • Je hebt kennis en ervaring van administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de automatiseringssystemen Apro en Oracle Financials.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden jou

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Je komt te werken in organisatie in verandering. Samen met collega’s vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlening met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu verbeteren en leren met oog voor jouw vakmanschap. Het CAK biedt jou als professional een werkomgeving waarin iedereen gedreven is om het elke dag beter te doen.

Arbeidsvoorwaarden

  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus.,
  • een salaris van minimaal €2549,- en maximaal €3548,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed door middel van een reiskostenvergoeding o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur). Of € 0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt;
  • Werkplek centraal in Den Haag

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op onze website.

De maatschappelijke opdracht van het CAK is de uitvoering van regelingen in de zorg namens de overheid. Voor ruim 1,5 miljoen Nederlanders vertaalt het CAK wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening. Wij werken aan onze ambitie van publieke dienstverlening met oog voor de menselijke maat. Samen met gemeenten en partners in de zorgketen stelt het CAK de klant daarom centraal. Kenmerkend voor onze ambitie is de standaard van snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening, met extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties.
Dit vraagt fundamentele veranderingen binnen onze organisatie. We werken hier stapsgewijs aan. Werken bij het CAK betekent met energie meedenken, meewerken en meebouwen aan oplossingen voor complexe vraagstukken van maatschappelijk belang. Bouw jij met ons mee aan deze uitdaging?
Solliciteer dan op deze vacature!
 

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Priscilla Lagendijk

Als Corporate Recruiter ben ik altijd op zoek naar de beste kandidaat voor de openstaande functie maar kijk ik ook...

Meer informatie