(Senior) Corporate Recruiter

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Wil jij als Senior Recruiter je eigen team vormen? Laten we je voorbereiden: bij ons ligt er een uitdagende klus op je te wachten!

Wat ga je doen
Onze HR afdeling heeft recent een reorganisatie ondergaan waardoor nieuwe, boeiende mogelijkheden zijn ontstaan voor een stevige Senior Recruiter. Business breed, strategisch en verrassend weet jij in lijn met de nieuwe HR strategie te adviseren over de te varen koers. Als Senior Recruiter neem je hierin het voortouw in het nader (mede door jou) te vormen team. Word jij daar enthouasiast van?

Het CAK is een uitvoeringsorganisatie voor de overheid en krijgt de komende jaren te maken krijgen met ingrijpende veranderingen. Wijzigingen in wetgeving en de snel veranderende markt door alle technologische ontwikkelingen krijgen een steeds grotere impact op een zorgvuldige uitvoering en beïnvloeden de werkzaamheden en manier van werken.
De afdeling HR zal vanuit haar verantwoordelijkheid zowel een aanjagende, als een faciliterende en begeleidende rol vervullen op weg naar “De voorbeeld publieke dienstverlener.”
Tegelijkertijd zijn er nog veel projecten die opgepakt moeten worden. Wanneer je bij ons start, dan bouw je dus ook meteen mee aan een nieuwe organisatie. Met andere woorden: uitdaging genoeg als Senior Recruiter!

Met jouw ervaring ben je bestand tegen een organisatie in ontwikkeling en bied je ondersteuning waar mogelijk aan je recruitment collega’s. Binnen je eigen portefeuille adviseer en begeleid je de stakeholders als tweede natuur op het gebied van in- en doorstroom. Het uitzetten van creatieve werving strategieën voor vast personeel, aanvragen voor inhuur, audits en leveranciersmanagement zijn uitdagende onderwerpen voor jou. Waar mogelijk neem je actief deel aan HR brede projecten als projectlid of als projectleider.

Jouw profiel

Jij kunt als Senior Recruiter ons team naar een hoger plan tillen. Je bent weerbaar, hebt flair en kunt gestructureerd werken met passie voor ons mooie vak.
Als basis  beschik je over:

  • minimaal een afgeronde hbo/wo opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter voor diverse profielen (finance/management/specialistische search profielen);
  • ruime ervaring in het voeren van gesprekken op verschillende niveaus met sollicitanten, vacaturehouders en management;
  • ervaring met een ATS, bij voorkeur Connexys, het draaien van rapportages en maken van analyses;
  • bij voorkeur heb je ervaring met inhuur en leveranciersmanagement;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding en het maken van een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden jou

De organisatie is volop in beweging. Ook onze HR afdeling is volop in ontwikkeling. Dit biedt jou de mogelijkheid om je stempel te drukken binnen de organisatie. We geven je graag veel vrijheid om onze afdeling naar een hoger plan te tillen. Onze cultuur kenmerkt zich als open en dienstverlenend. Verder bieden wij jou:

  • een salaris van minimaal € 2.766,00 en maximaal € 4.338,00 bruto per maand bij een werkweek van 34 uur (inschaling o.b.v. kennis en ervaring);
  • een eigen online CAK Academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus zodat je volop kan investeren in je loopbaan en je persoonlijke ontwikkeling;
  • 23 vakantiedagen o.b.v. 34-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een modern kantoor, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur en de mogelijkheid om parttime (vanaf 32 uur) te werken;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,19 per kilometer of openbaar vervoer volledig vergoed o.b.v. 2e klas);
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP.

Kijk voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden bij deze vacature verder op onze website.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Jeffrey Koekebacker

Als interim recruiter houd ik me bij het CAK vooral bezig met vacatures binnen de domeinen Staf en ICT.
Naast...

Meer informatie