Risk Manager

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Als risk manager binnen het CAK ben jij een belangrijke speler bij het “in control” komen en blijven van onze nieuwe organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen en beheersen van risico’s in de uitvoering en over de verantwoording over de uitvoering. Je maakt onderdeel uit van een nieuw team waar uitdaging en ontwikkeling de sleutelwoorden zijn!

Jij voert als risk managerassessments uit op de uitvoering van twee van de Regelingen. Je signaleert risico’s en de impact, identificeert beheersingsmaatregelen binnen de uitvoeringsprocessen van de Regelingen. Je bent hierin dé sparringpartner voor het management, de directie en betrokken collega’s.
 
Jij bent degene die binnen de Regeling zorgt voor bewustwording van de risico’s en het belang van beheersmaatregelen. Tot slot toets je de effectiviteit van de beheersmaatregelen om de mate van interne beheersing aan te tonen en hierop te (laten) acteren. Zodat we organisatie-breed zorgen dat we over onze regelingen een goede verantwoording kunnen afleggen naar onze opdrachtgevers, keten en klanten.

Dit neem je mee

•    je hebt minimaal een afgeronde opleiding hbo of wo (financieel bedrijfseconomisch of IT), eventueel aangevuld met een opleiding tot RO, RA, RE of RC;
•    je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als risk manager, business controller, financial controller of auditor;
•    je hebt ervaring met operationeel riskmanagement, administratieve organisatie en interne beheersing, accounting en verslaggevingswetgeving;
•    je bent een businesspartner, kunt risico’s identificeren en omzetten in beheersactiviteiten en beschikt over een hoog energieniveau;
•    je beschikt over ervaring en kennis van riskmanagement technieken en tools;
•    je hebt bij voorkeur ervaring en kennis van de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning of andere wet- en regeling binnen het sociale zorg domein.

 

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.560,- en maximaal € 5.661,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24.5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75 km enkele reis. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • werkplek centraal in Den Haag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter:

Joost van der Wende

Als Corporate Recruiter zie ik mezelf als vooruitgeschoven pion in het vertegenwoordigen van het CAK als aantrekkelijk werkgever. Het is...

Meer informatie