Ontwikkelaar Buitenland team (.Net)

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Het CAK is bezig om haar ICT landschap te vernieuwen en begint hiermee tegelijkertijd aan de tweede fase van de implementatie van EESSI. EESSI is een IT-systeem dat sociale zekerheidsorganen uit de hele EU helpt om sneller en veilig informatie uit te wisselen, zoals vereist door de EU-regels over de coördinatie van de sociale zekerheid. Momenteel worden veel gegevens op papier uitgewisseld: de komende periode wordt geleidelijk overgeschakeld op elektronische uitwisseling, naargelang de lidstaten zich aansluiten bij EESSI.

Voor Nederland is het CAK het centrale knooppunt en geautomatiseerde verwerking is daarom een vereiste. Vanuit het CAK wordt onder meer een Zorgverzekeraars Portaal beschikbaar gesteld, om berichten vanuit Europa te kunnen afhandelen. Maar ook andere uitwisselingen en applicaties worden in het kader van de vernieuwing van het ICT landschap vervangen. Al deze zaken vinden plaats vanuit het ‘Buitenland’ Scrum team. In die team bij het Cak werk je Agile en met je collega’s bouw je aan de regelingen klaar voor de toekomst.

Binnen de Agile omgeving ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van de technische oplossingsrichtingen in overleg met de domeinarchitect en de andere developers. Je hebt werkervaring in een Scrum team/ Agile omgeving, bent onafhankelijk, analytisch en beschikt over een gezonde hoeveelheid doorzettingsvermogen. Je kan snel schakelen op abstract niveau. De voertaal is overwegend Nederlands (ook de documentatie). Je hebt een continuous improvement mindset.

De gebruikte techniek is .NET Core 3.1 en wordt momenteel gemigreerd naar het nieuwe framework .NET 6.0. Daarnaast maken we gebruik van een Oracle 12c database. De code-base wordt door middel van unittesten intern getest en met behulp van RobotFramework (Python) features en scenario’s zijn systeem- en integratietesten opgesteld die werking testen. De deployment gebeurd via Azure DevOps CI/CD pipelines.

Binnen deze uitdagende rol vallen onder andere onderstaande taken en verantwoordelijkheden;

– Zelfstandig user stories omzetten in gewenste functionaliteit en deze aantoonbaar getest hebben door     middel van unittesten en systeem testen.
– Beoordelen en implementeren van de RobotFrame Work features en scenario’s.
– Code review.
– Onderhoud en beheer van de CI/CD pipelines.
– Ondersteuning bij deployment.
– Ondersteuning van het business proces.
– De ontwikkelaar is T-shaped, niet te beroerd is zo nodig een stukje informatieanalyse te doen.
– Sociaalvaardig en geïnteresseerd in het team en in staan voldoende aan te sluiten bij het team, de  werkwijze en afspraken die hierin gemaakt zijn.

 

Dit neem je mee

IT-gerelateerde opleiding (bij voorkeur HBO +), Minimaal 3 jaar ervaring in .Net
De software ontwikkelaar heeft ervaring met:

  • ASP.NET Framework/Core  .Net 4.6 en hoger;               
  • entity framework;                       
  • webApi, XML, REST, Swagger;
  • azure devops (ADO), SonarQube;
  • kennis hebben van Java script/JQuery, Json, Ajax, HTML5 en CSS3 is een pré;
  • kennis van design patterns en software architecturen;
  • zowel zelfstanding als in teamverband kunnen (samen)werken, Leergierig, Analytisch vermogen, Agile/Scrum mindset.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
 

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.004,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante werkervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,88% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt tot max 75 km enkele reis (2e klasse) volledig vergoed. Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met ruim 1.250 gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.
 

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Rukiye Sahin via 06-52408626 of rsahin@hetcak.nl

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

 

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: