Medewerker Proces Verbindingsorgaan

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

Ons motto is ‘Samen elke dag beter’, en dat houdt in dat we continu willen leren en verbeteren en daarvoor de principes en methodieken van Lean en Agile toepassen. We willen naar een organisatie waarin we iedere dag streven naar verbetering en iedere medewerker de kennis en vaardigheden bezit om in zijn of haar werk te kunnen verbeteren. Zo ook binnen de afdeling Buitenland, team Verbindingsorgaan! Ben jij leergierig en ambitieus en word je enthousiast van het structureel bouwen aan betere processen binnen een internationale omgeving? Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!

Het Verbindingsorgaan draagt zorg voor het vorderen, beoordelen en betalen van grensoverschrijdende zorgkosten. In Nederland voert het CAK deze werkzaamheden als verbindingsorgaan uit. Het verbindingsorgaan is daarmee de schakel tussen de Nederlandse zorgverzekeraars en de buitenlandse verbindingsorganen voor zorgkosten maar beantwoordt ook informatievragen en fungeert als knooppunt voor andersoortige berichten. Deze afdeling heeft een leuke uitdaging, namelijk het digitaliseren van dit hele proces (project EESSI).

Als Medewerker Proces van het team Verbindingsorgaan, regeling Buitenland ondersteun jij de uitvoerende medewerkers door inhoudelijke werkzaamheden te verrichten ten behoeve van de processen. Jij levert een bijdrage aan het efficiënt en kwalitatief goed inrichten en implementeren van nieuwe processen (o.a. met betrekking tot het project VIB EESSI) en beheert en verbetert de bestaande processen. Hierbij analyseer, overzie en controleer jij het proces binnen de keten, signaleer je afwijkingen en stel je verbetervoorstellen op. Dagelijks beheer jij de huidige processen en breng jij deze in kaart, maar ook beschrijf jij nieuwe processen binnen het Verbindingsorgaan. Jij bent dus het aanspreekpunt én verantwoordelijk voor procesverbeteringen binnen het team en rondom het EESSI project. Verbeteren en optimaliseren zit in jouw DNA! 

 

Dit neem je mee

  • een afgeronde hbo opleiding (in de richting van MER/Bedrijfskunde);
  • ervaring met procesmatig werken. Het is een pré als je ervaring hebt met Lean;
  • ervaring met het automatiseren van processen;
  • uitgebreide kennis van Excel en het maken van rapportages;
  • je maakt nieuwe systemen je snel eigen en kan goed overzicht bewaken;
  • een pro actieve houding, sterk analytisch vermogen en eigenaarschap;
  • je staat sterk in je schoenen en bent communicatief vaardig;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

 

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 2674,- en maximaal € 3723,- bruto per maand (schaal 8 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

 

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Roos Hof via 06-14136764 of rhof@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

* Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: