Manager Team Minnelijk Beheer

Solliciteren (mail mij)

Wat ga je precies doen?

Als Manager Team Minnelijk Beheer ben je verantwoordelijk voor een snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening. Dit doe je vanuit onze rol als publieke dienstverlener met de menselijke maat. Daarbij geef je operationeel leiding, stuur je op kwaliteit en signaleer je relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Jij weet precies hoe je financieel inzicht combineert met een excellente dienstverlening aan onze klanten.

Het CAK kent vier clusters Regelingen: Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland waarbinnen met focus invulling wordt gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor klanten én de volledige verantwoording over de Regelingen. Als Manager Team Minnelijk Beheer rapporteer je aan de Manager Klantcentrum over beheersmaatregelen zoals de key controls en resultaat- en gedragscodes vanuit de AO/IB matrix. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor organisatie, planning & control en HR-zaken. Met interne en externe partijen bouw je aan een relatienetwerk om meer en beter samen te werken en vraagstukken op te lossen.

Naast je taak als manager, draag je ook bij aan de overall veranderopgave van het CAK. Je creëert en realiseert een toekomstbestendige afdeling met excellente uitvoerende dienstverlening die bijdraagt aan de menselijke maat. Dit doe je door te coachen, inspireren en ontwikkelen. Kenmerkend voor de veranderopdracht is het afdeling-overstijgend denken en handelen en regisseren vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid.

Jouw profiel

Inspirerend en coachend leiderschap typeren jou als Manager Team Minnelijk Beheer het best.

Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature.

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ambitie voor leidinggeven of reeds ervaring met leidinggeven;
  • Kennis van risico- en verandermanagement;
  • Vaardigheid om de doelstellingen van de afdeling vorm te geven naar een operationeel excellerende organisatie (OPEX);
  • Voldoet aan het CAK-Leiderschapsprofiel: Samenwerken, Verandervermogen, Samenwerken, In Control;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding. Daarnaast is het maken van een assessment ook onderdeel van de procedure.

Wij bieden jou

Werken bij het CAK vraagt om bezieling voor klanten en de wil om het iedere dag beter te doen. Wij hebben de ambitie om ons te ontwikkelen tot de voorbeeld publieke dienstverlener. Kenmerkend hierbij is een snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening als standaard, met daarbij extra zorg en aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. Om deze stap naar voorbeeld publieke dienstverlener te maken gaan wij fundamenteel veranderen middels een nieuw bedrijfsmodel waarin regeling gericht werken centraal staat. Bij ons werken, betekent netwerken en energie hebben om mee te denken aan complexe vraagstukken en mee te werken aan uitvoeren met de menselijke maat. Onze collega’s hebben een zorg-hart en werken graag mee aan maatschappelijk belang. Bouw jij met ons mee aan het nieuwe CAK?

Verder bieden wij jou:

  • een eigen online CAK Academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus, zodat je volop kan investeren in je loopbaan en je persoonlijke ontwikkeling;
  • een salaris van minimaal € 3.027,- en maximaal € 4.731,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • een modern kantoor, geopend van 07:00 – 19:00 uur waarbij je begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed o.b.v. 2e klas (OV stopt voor de deur) of € 0,19 per kilometer wanneer je met de auto komt;

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden verder op onze website.

Is de rol van Manager Team Minnelijk Beheer binnen een van de Regelingen Zvw, Wmo, Wlz en Buitenland jou op het lijf geschreven en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Stuur dan je sollicitatie via onderstaande knop. De sluitingsdatum voor deze vacature is 10 april 2020.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Eldon van Rooijen, recruiter, staat je graag te woord via 06-19 21 21 06.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: