Functionaris Bezwaar en Beroep (wlz)

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

In deze uitdagende functie van Functionaris Bezwaar & Beroep zorg je voor de inhoudelijke uitvoering van de beroeps-, klacht- en bezwaarbehandeling over de Wlz-regeling binnen het CAK. Wil jij bijdragen aan een praktische en klantgerichte afhandeling van bezwaren, die daarnaast ook van goede juridische kwaliteit moet zijn?  Dan hebben wij dé vacature voor jou!

Het CAK kent vier clusters Regelingen: Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland waarbinnen met focus invulling wordt gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor klanten én de volledige verantwoording over de Regelingen. 

Als Functionaris Bezwaar & Beroep interpreteer je de wetgeving bij soms complexe vraagstukken. Jouw kennis benut je voor het geven van adviezen aan collega’s en bij de behandeling van bezwaren en/of klachten. De bezwaarbehandeling bij het CAK kenmerkt zich door een praktische en informele aanpak, waarbij in contact met de klant gezocht wordt naar de beste en juiste oplossing voor het bezwaar. Je past de regelgeving toe op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet openbaarheid van bestuur (Wob). Daarnaast pas je de regelgeving toe op het gebied van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Dit neem je mee

Deskundig, een sterk analytisch vermogen en een klantgerichte houding typeren jou als jurist het best. Dat je onderzoekend bent en wilt blijven leren is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Herken jij jezelf in onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek:

  • Je hebt een afgeronde opleiding als jurist (WO of HBO);
  • Je hebt circa 2 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures;
  • Je beschikt over ruime aantoonbare kennis van de Awb;
  • Je beschikt over ruime kennis van de Wlz;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 

Dit krijg je van ons

  • Een salaris van minimaal € 3.022,- en maximaal € 4.448,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • Een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • Een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • Een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • Openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • Ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • De mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken. Wij werken hybride. Je bepaalt zelf waar je werkt. Werk je thuis? Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met ruim 1.100 gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Roos Hof via 06-14136764 of rhof@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

* Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: