Domeinarchitect Integratie

Solliciteren (mail mij)

Dit ga je doen

“Alleen ben je sneller, samen kom je verder!” In deze uitspraak kun jij je als ervaren domein architect als geen ander vinden. Als domeinarchitect Integratie ben jij degene die verantwoordelijk is voor de verdere uitwerking van de architecturen voor de domeinen Integratie, Monitoring & Rapportage en Staven. Dit doe je door de samenwerking met jouw stakeholders pro-actief op te zoeken en zodoende de lijnen uit te zetten voor de komende twee tot vijf jaar. 
Als domein architect ben jij onder andere verantwoordelijk voor het adviseren van de directeur ICT over de applicatie-integratiestrategie van het CAK. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens een geschikte oplossing aan. Daarnaast wordt de huidige rationalisatie van het applicatie-landschap een interessante uitdaging. Hiervoor zal je overleg voeren over de epic architectuur en een belangrijke bijdrage leveren aan kennissessies met collega architecten en Agile development teams. 
Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen. 

Dit neem je mee

• je hebt minimaal wo werk- en denkniveau;
• je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als domein architect;
• je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile werkomgeving;
• je bent een verbinder, je hebt doorzettingsvermogen en je bent een echte team player;
• je hebt hands-on ervaring met applicatie-integratie en API development vanuit een rol als (senior)     developer of solution architect;
• je hebt actuele ervaring met concepten en technologieën als REST, Swagger en JSON.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. 
 

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3.645,- en maximaal € 5.797,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante werkervaring);
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgkostenverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • openbaar vervoer wordt tot max 75 km enkele reis (2e klasse) volledig vergoed. Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met ruim 1.250 gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

 

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Rukiye Sahin via 06-52408626 of rsahin@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Reageer direct:

Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via onderstaande knop!

Solliciteren

Of neem contact op met de recruiter: