Senior Corporate IT Recruiter
Dit ga je doen
De IT afdeling binnen het CAK is een snel veranderende omgeving. Je hebt een grote portefeuille van hiring managers met uiteenlopende vacatures in beheer. Denk hierbij aan ontwikkelaars, testers, informatie-analisten en SecOps engineers. Vanuit jouw kennis en ervaring adviseer jij de hiring managers, beheer jij processen en ben je ook verantwoordelijk voor salarisonderhandelingen en tariefafspraken met leveranciers & kandidaten. Werken bij het CAK betekent werken met een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. In combinatie met flexibel en hybride werken vul jij jouw werk in op een manier die bij jou past.
Binnen de IT doelgroep weet jij precies wat er speelt. Hoe bereik je de juiste mensen in de huidige arbeidsmarkt? Waar liggen de behoeftes van kandidaten, maar ook van de business? Jij kent dit spel en vanuit dit oogpunt bepaal jij in samenwerking met de hiring manager de juiste aanvliegroute per vacature. Je voert sollicitatiegesprekken, schakelt met in- en externe stakeholders en bent adviseur voor alle partijen in het proces. Met jouw deskundigheid ben je als recruiter tijdens de verschillende procedures van toegevoegde waarde voor je vacaturehouder én bezorg je de sollicitanten een positieve candidate experience. Kortom, een mooie uitdaging voor iemand die energie krijgt van het runnen van het gehele recruitment proces binnen onze uitdagende IT business!
Jouw rol
- Minimaal een afgerond HBO diploma op zak;
- Minimaal 5 jaar ervaring als IT recruiter aan de corporate of bureauzijde;
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van in -en externe stakeholders;
- Bedreven in het voeren van gesprekken met sollicitanten en vacaturehouders;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Pre als je ervaring hebt binnen de overheid;
Je komt terecht in het recruitment team van het CAK, waarin iedere recruiter zijn eigen portefeuille heeft met verschillende vakgebieden. Hierbij rapporteer je aan de manager HR operations. Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
Dit krijg jij
van ons
je werkt zowel thuis als op kantoor
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.
