Recruiter
Als Recruiter bij CAK ben jij hét visitekaartje van de interne en externe organisatie op het gebied van werving en selectie.
Dit ga je doen
Ben jij een ervaren recruiter die graag een verdiepingsslag maakt? En wil jij jouw bijdrage leveren aan een organisatie met een grote maatschappelijke factor? Lees dan verder!
Met jouw enthousiasme en kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt weet jij hoe je een onderscheidende wervingsstrategie vormgeeft en implementeert. Je bent actief aan het sourcen, zorgt voor aansprekende en passende arbeidsmarktcommunicatie en bedenkt creatieve oplossingen. Je legt de focus op de best passende kandidaat.
Eenmaal in gesprek met kandidaten, geef je zowel de kandidaat als de hiring manager een geweldige ervaring. Je bent echt een gastheer/gastvrouw die kandidaten op een prettige en duidelijke manier door het sollicitatieproces begeleidt. Jouw adviezen (gevraagd en ongevraagd) en expertise worden gewaardeerd door de collega's met wie je samenwerkt. In deze rol beheer jij jouw eigen portefeuille aan vacatures en wordt verwacht dat je het gesprek aan kan gaan met (hiring) managers en sparringpartners op verschillende niveaus.
Onze vacatures zijn uiteenlopend: We werven onder meer operationeel leidinggevenden, financieel specialisten, experts risk en compliance, HR professionals en andere functies binnen de Stafafdelingen zoals: Inkoop, Facility management, secretaresses en administratieve medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het complete vacatureproces van intake met de hiring manager t/m het aanmelden van de nieuwe medewerker bij jouw HR collega's. Daarnaast is er ruimte om mee te werken aan verschillende thema's zoals employer branding, het opzetten van de strategische personeelsplanning of het meedenken en zoeken naar nieuwe partners en samenwerkingen (bijvoorbeeld met uitzendbureaus). Hierbij ligt de focus voor 75% op operationele werkzaamheden en voor 25% op projecten.
Tijdens jouw werk ben jij dagelijks in contact met hiring managers, HR business partners en natuurlijk jouw collega's van recruitment. Je komt terecht in een gedreven en ervaren recruitment team en rapporteert aan de manager HR uitvoering.
Jouw rol
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in recruitment, bureau of klantzijde is allebei mogelijk;
- Uiteraard ben jij communicatief vaardig en mensgericht;
- Je staat stevig in je schoenen als gesprekspartner die op verschillende niveaus kan communiceren;
- Je ben pro-actief, daadkrachtig en resultaatgericht.
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
Dit krijg jij
van ons
je werkt zowel thuis als op kantoor
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
Werksfeer en cultuur
Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.
