Productmanager
Dit ga je doen
Als Productmanager ICT heb jij een heldere, actuele visie op de inhoudelijke product- en dienstontwikkeling. Wat hebben we nu en wat is er in de toekomst nodig? Op deze vraag geef je, in nauwe samenwerking met de collega productmanagers en businessowners, antwoord. De visie vertaal je naar een producten-en-dienstenstrategie voor de ICT van het CAK.
Je zorgt voor uitgewerkte epics, features en userstory’s. Je prioriteert de product-backlog, monitort de voortgang, zorgt voor kritische evaluatie en stuurt bij waar nodig. En uiteraard zie je ook toe op datamanagement, informatiebeveiliging en privacy.
Samen met de release train engineer, architect en collega productmanagers bepaal je waar de Agile Release Train (met daarin verschillende Agile Teams) op feature niveau aan samenwerkt. De Productmanager zorgt voor alignement tussen de Product owners, zodat opgeleverde elementen samen maximale waarde leveren. Om maximale waarde te kunnen leveren is het van belang dat de feature backlog juist geprioriteerd is.
Je verbetert dus bestaande producten en diensten én onderzoekt wat er aan nieuwe producten nodig is. Deze signalen ontvang je vanuit de beheerders, de business en, via je proactieve signalering, vanuit de actualiteit. Denk aan een collega die een webinar heeft gevolgd over een nieuwe tool die mogelijk ook voor ons van waarde kan zijn, of aan je counterpart bij een ander departement die bezig is met een nieuwe IT-service. Vang je deze signalen op, dan onderzoek je deze verder en stel je waar nodig een businesscase op. Als Productmanager sta je op het kruispunt van business, technologie en design.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit het;
• bepalen van de visie, doel en strategie van onze IT diensten en producten;
• analyseren van klantgedrag, markt en technologische ontwikkelingen;
• vertalen van ontwikkelingen naar onderbouwde business cases;
• initiëren en lanceren van nieuwe initiatieven;
• borgen van wet- en regelgeving in beleid en product;
• vormgeven en sturen van de benodigde IT-ontwikkeling.
Jouw rol
Verantwoordelijkheid nemen en uitmuntend in plannen en organiseren typeren jou als Productmanager het best. Dat je daarnaast wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren in jouw ontwikkeling zodat je kan doorgroeien.
Herken jij jezelf daarnaast op onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek:
• Je bent ondernemend en toont eigenaarschap;
• je bent ervaren in het geven van presentaties aan diverse stakeholders;
• je hebt goede strategische en analytische vaardigheden;
• ervaring met adviseren en communiceren op diverse niveaus en vertaling van complexe materie in begrijpelijke boodschappen;
• kennis van SAFe; Bij voorkeur SAFe PO/PM gecertificeerd.
• ervaring met werken in een agile omgeving SAFe;
• je schrikt niet van een beetje complexe wet- en regelgeving:
• je werkt zelfstandig en gestructureerd;
• jij bent nieuwsgierig, je blijft je verbazen en bent niet bang om de huidige processen en producten ter discussie te stellen vanuit het perspectief van onze huidige en toekomstige klanten;
• jij beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
Dit krijg jij
van ons
je werkt zowel thuis als op kantoor
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.
