Manager HR Operations
Dit ga je doen
Het managen van het HR Operations team (support medewerkers en recruiters), het efficiënt en duidelijk inrichten van processen en het sterk positioneren en verbinden van de HR afdeling met verschillende disciplines en expertises binnen het CAK. Dat is de uitdaging die je als Manager HR Operations bij het CAK te wachten staat. Word jij hier enthousiast van? Lees dan verder over de vacature van Manager HR Operations bij het CAK!
Als Manager HR Operations vervul je een voorbeeldrol en ben je een belangrijke schakel in onderlinge samenwerking binnen de HR afdeling: tussen de Business Partners en HR-experts, de verschillende disciplines binnen het multidisciplinaire team en tussen de businessteams onderling om uniformiteit (één HR) te borgen. De afgelopen jaren is een flinke efficiency slag gemaakt binnen HR die verder doorgevoerd moet worden. De uitdaging voor de toekomst is om het boegbeeld van de organisatie te worden en één HR te vormen waarin elk specialisme tot zijn recht komt. Door processen nóg efficiënter en effectiever in te richten, winnen we tijd om onze mensgerichte taak goed uit te voeren. Aan jou de taak om de samenwerking te stimuleren, verbinding te zoeken en de HR afdeling als geheel beter te laten functioneren!
Naast de dagelijkse aansturing van HR Operations (10 fte) in totaal, zie je toe op de juiste implementatie en uitvoering van het HR beleid. Denk hierbij aan in,- door- en uitstroom van medewerkers, mutaties, recruitment vraagstukken, formatiebeheer, inhuurvraagstukken en meer. Hierin heb jij een coachende rol en stuur je op de inhoud. Verder ben je verantwoordelijk voor het mede vormgeven van het (middel)lange termijn HR-plan voor jouw eigen organisatie onderdeel. In deze rol rapporteer je aan de manager People & Workplace.
Jouw rol
Je bent een HR Manager die vanuit een duidelijke visie richting geeft en medewerkers coacht om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature!
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen HR/Recruitment/Support;
- Je beschikt over een afgeronde WO- of HBO opleiding;
- Je hebt kennis van en ervaring met administratieve HR-processen binnen een complexe organisatie;
- Grote pré: je hebt kennis van en ervaring met recruitment binnen een complexe organisatie (bij voorkeur met inhuur, uitzenden, reguliere w&s trajecten);
- Je hebt aantoonbare kennis in de breedte van het vakgebied HRM;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je bent beïnvloedingsvaardig, een echte verbinder die beschikt over coachende vaardigheden, hebt een goed analytisch vermogen en bent ontwikkelgericht;
- Je laat een proactieve en signalerende houding zien en bent een verbinder (schakelen met verschillende lagen van de organisatie en in staat om een breed in- en extern netwerk op te bouwen);
Dit krijg jij
van ons
je werkt zowel thuis als op kantoor
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.
