Junior Contractmanager
Als junior Contractmanager beheer & bewaak jij contracten van verschillende leveranciers in jouw domein.
Dit ga je doen
Als Junior Contractmanager bij CAK houd jij je hoofdzakelijk bezig met het tactisch/strategisch managen en beheren van contracten en het bewaken van en het doen van verbetervoorstellen met betrekking op de contractcondities- en termijnen binnen het eigen domein. Dit zijn onder andere IT, HR of Facility Management contracten.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Het signaleren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen, waar nodig vertaal je dit door naar adviezen en consequenties voor de organisatie;
- Het coördineren, verbeteren en bewaken van de kwaliteit en voortgang van het proces met betrekking tot de totstandkoming van contracten en uitnutting van contracten met leveranciers (contractvoorbereiding, aanbesteding, contractrealisatie en contractuitvoering);
- Het inrichten en onderhouden van processen en procedures teneinde contractmanagement op een adequate manier uit te kunnen voeren;
- Indien nodig pak je de rol van mediator op en voer je ook de onderhandelingen;
- Je adviseert het management over te nemen beslissingen;
- Het inrichten en onderhouden van relatiemanagement met leveranciers;
- Het verrichten van periodieke evaluaties van contracten en prestatie indicatoren;
- Het (mede) implementeren van het contract en bijbehorende (gebruiks)proces in de organisatie;
- Maakt de diverse (complexe) rapportages (prestatierapportages, spend-analyses, draaitabellen en dashboards).
Jouw rol
Daarnaast kun jij je vinden in het volgende:
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Rechten, MER of Bedrijfskunde;
- Je hebt van nature een grote nieuwgierigheid naar hoe leverancier- en contractmanagement binnen een organisatie is ingericht en houdt ervan actief mee te denken en advies te geven over dit vakgebied;
- Je hebt kennis van inkoopprocessen bij de overheid (bijv. Europees aanbesteden), gespreks- en onderhandelingstechnieken;
- Je beschikt over coördinerende en adviesvaardigheden;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
Dit krijg jij
van ons
je werkt zowel thuis als op kantoor
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.
