Beleidsmedewerker Strategie & Beleid
Dit ga je doen
Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die als geen ander wetten en regelgeving kan vertalen naar uitvoerbaar beleid? En heb jij een neus voor het volgen ontwikkelingen in de politiek & het nieuws die voor het domein zorg & welzijn interessant zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken bij het CAK betekent werken in organsiatie die altijd in beweging is. Wij voeren in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wetten en regelgeving uit binnen het domein zorg en welzijn. Als beleidsmedewerker bij het CAK, waarbij wet- en regelgeving continu bijgesteld en aangepast wordt, ben je steeds op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en zorg je voor een goede vertaling van wetgeving naar uitvoerbaar beleid en dienstverlening met de menselijke maat. Geen dag is hierin hetzelfde en jij bent de poortwachter tussen intern en extern.
Onze organisatie voert de wettelijke taken uit in vier clusters; Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz) en Buitenland. Binnen deze clusters wordt met focus invulling gegeven aan een effectieve uitvoering, snelle, foutloze en gemakkelijke dienstverlening voor burgers én de volledige verantwoording over de wettelijke taken. Jij gaat je primair bezighouden met de eigen bijdrageregeling Wlz.
Als beleidsmedewerker verdiep je je in relevante wet- en regelgeving en adviseer je intern en extern over de impact van wijzigingen op de uitvoering van de taken van het CAK. Je pakt de volledige beleidscyclus zelfstandig op, uiteraard in nauwe samenwerking met de uitvoering. Daarnaast adviseer je onafhankelijk op verzoek en op eigen initiatief het management over concrete vraagstukken van het uitvoeringsbeleid m.b.t. de wettelijke taken van het CAK en aanpalende wet- en regelgeving.
Je stelt uitvoeringstoetsen op over nieuwe of wijzigende wet- en regelgeving, in overleg met, en met input van collega's uit de clusters. En je adviseert over de te volgen strategie. Bij het adviseren over en vormgeven van wet- en regelgeving en beleid maak je de vertaling naar de uitvoering en dit stem je af met collega’s uit de organisatie. Je schrijft (uitvoerings-)beleid dat past in het juridisch kader. Ook signaleer je knelpunten in de uitvoering en werk je samen met collega’s en ambtenaren van het ministerie aan een oplossing.
Dit is waar jij je als beleidsmedewerker binnen Strategie & Beleid dagelijks mee bezig houdt:
- vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid
- signaleren van knelpunten in de uitvoering en het ontwikkelen van verbetervoorstellen
- samenwerken met relevante stakeholders waaronder Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, koepel en brancheorganisaties, Zorgverzekeraars Nederland, VNG, SVB, UWV, ;
- organisatie breed advies leveren voor alle wettelijke taken van het CAK ;
- functioneren als vraagbaak voor alle afdelingen m.b.t. juridische/beleidstechnische onderwerpen;
- coördineren en schrijven van uitvoeringstoetsen;
- actief inspelen op kansen en bedreigingen vanuit de externe omgeving op basis van de missie, visie en de strategische doelstellingen van het CAK.
Kortom: een uitdagend, afwisselend en inhoudelijk interessant takenpakket in het hart van een organisatie die zich dagelijks inzet voor de kwetsbare burger.
Jouw rol
Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
- Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding bij voorkeur (bestuurs)recht;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker, beleidsadviseur en/of ervaring met bestuursrechtelijke/zorg gerelateerde onderwerpen;
- Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Dit krijg jij
van ons
je werkt zowel thuis als op kantoor
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen
we starten!
Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.
